Go to homepage

Ce site utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur. Souhaiteriez-vous activer les cookies?

Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 415436

Richmond, VA, US Hybrid
1 26 juin 2024
Business Services
Vaco
$ 100000.00 - 135555.00 yearly
direct hire
Postuler retour aux résultats

Vaco is actively searching for a Tax Manager at a mid-sized company in the Richmond area.  Please reach out if you would like to hear more about this amazing opportunity! The role is hybrid and on-site 3 days a week.  Salary range is 100 - 135k plus bonus and benefits'.

The company is seeking a Tax Manager to join its tax team in the Richmond, VA office.  The role partners with the Sr. Tax Manager in the oversight of the operations of the tax team consisting of a tax supervisor, three tax accountants, and one tax assistant. Duties include but are not limited to managing the Tax Supervisor responsible for day-to-day operations, reviewing state and local tax compliance, working with the Sr. Tax Manager to prepare the federal tax return, interacting with leadership and tax consultants, responding to inquiries from taxing authorities, managing tax audits, and conducting tax research.

Responsibilities:

  • Lead the company's professional tax team consisting of a tax supervisor, three tax accountants, and a tax assistant.

  • Manage the tax calendar to ensure all compliance obligations are met.

  • Partner with the Sr. Tax Manager in the preparation of the company's Federal Tax Return.

  • Review state and local tax returns prepared by the tax team.

  • Work with the Sr. Tax Manager to provide leadership with all information necessary to meet their tax compliance responsibilities.

  • Interact directly with leaders to obtain information necessary to meet the company's tax compliance responsibilities and to assist with any tax related issues and questions.

  • Respond to inquiries from taxing authorities and manage any tax audits

  • Analyze and research domestic and international tax issues.

  • Highly visible role requiring strong verbal and written communication skills in order to productively interact with Leadership,  outside tax consultants and tax authorities.

Qualifications:

  • A Bachelor’s degree in accounting, finance or business is required and a CPA license or Master’s degree in Taxation is required. 

  • A minimum of 5 years related experience in a structured tax department is required with demonstrated supervisory /leadership abilities.

  • Excellent planning and organizational skills, with the ability to multi-task/prioritize in a fast paced, changing work environment. 

  • Customer service oriented with excellent interpersonal communication skills, exhibiting patience and tact in stressful situations.

  • Advanced analytical/problem solving skills.

  • Ability to effectively lead, motivate, delegate to and direct others.

  • Advanced level knowledge of MS Excel and Word and computerized tax preparation and research software.

Vaco Financial specializes in the permanent placement of accounting and finance professionals of all levels and industries. We have a team of experienced accounting professionals on staff that makes it their responsibility to educate you on the market, present you with job opportunities to explore, and ensure that the right decision is made regarding your future career. We pride ourselves in providing you with a professional and confidential search. Please visit our website to see a sample of the positions we are currently recruiting for.

Please e-mail a MS Word version of your resume to kmcguire at Vaco for review and consideration.

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

Postuler retour aux résultats

Postulez dès maintenant

Veuillez vous assurer que tous les champs ont été remplis.

Your Information
* = Champ obligatoire

Téléversez votre CV*
Seuls les fichiers PDF, DOCX ou DOC sont acceptés.
Taille maximale du fichier: 512 Ko.
Veuillez joindre votre curriculum vitae, veillez à ce qu'il soit au bon format et d'une taille inférieure à 512KB.

×

Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.