Plant Controller NUMÉRO DE POSTE: 409167
The Plant Controller will be responsible for managing the financial operations of our manufacturing facility. This role will oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure the financial health and operational efficiency of the plant. The ideal candidate will have a strong background in accounting and finance within a manufacturing environment and be adept at driving financial performance.
Key Responsibilities:
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Financial Reporting & Analysis:
- Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements.
- Conduct variance analysis to identify trends, gaps, and opportunities for improvement.
- Provide detailed financial insights to support decision-making processes.
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Budgeting & Forecasting:
- Develop and manage the plant's annual budget and periodic forecasts.
- Monitor financial performance against the budget and provide variance explanations.
- Collaborate with department managers to prepare accurate forecasts.
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Cost Management:
- Oversee the cost accounting function, including product costing and inventory valuation.
- Identify cost-saving opportunities and implement strategies to improve financial performance.
- Monitor and analyze manufacturing costs, and recommend process improvements.
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Internal Controls & Compliance:
- Ensure compliance with company policies, procedures, and regulatory requirements.
- Develop and maintain strong internal controls to safeguard assets and ensure the integrity of financial data.
- Coordinate internal and external audits and implement audit recommendations.
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Financial Planning & Strategy:
- Support plant management in strategic planning and decision-making.
- Provide financial guidance on capital expenditures, investments, and business expansions.
- Lead initiatives to improve financial processes and systems.
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Leadership & Collaboration:
- Manage, mentor, and develop the plant’s finance team.
- Foster a culture of continuous improvement and operational excellence.
- Collaborate with cross-functional teams to drive financial and operational performance.
Qualifications:
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Education:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. CPA or CMA preferred.
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Experience:
- 7 years of experience in accounting or finance, with a focus on manufacturing environments.
- Proven track record of financial management and analysis.
- Experience with ERP systems and advanced proficiency in Microsoft Excel.
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Skills:
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and presentation abilities.
- Ability to work independently and collaboratively in a team environment.
- High level of integrity and attention to detail.
Benefits:
- Competitive salary and performance-based incentives.
- Health, dental, and vision insurance.
- 401(k) with company match.
- Paid time off and holiday pay.
- Opportunities for professional growth and development.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.