Engagement Lead - Accounting & Finance Transformation NUMÉRO DE POSTE: 480795
Role: Engagement Lead – Accounting and Finance Transformation
Salary: $185,000 - $240,000/annually
Location: New York City (On-site 5 days a week)
About the Role: This position sits within a growing team responsible for deploying and operationalizing a finance-focused platform across a diverse set of clients. As a senior-level project lead, you will play a central role in delivering implementations from initial onboarding through full adoption, ensuring each client successfully integrates the platform into their day-to-day operations. You will take ownership of the finance and accounting workstream across multiple engagements simultaneously, partnering closely with senior finance stakeholders to define processes, configure systems, and guide decision-making. The role requires a balance of technical accounting knowledge, project execution, and client-facing communication. Given the fast-paced and evolving environment, you will also contribute to building repeatable implementation frameworks, helping establish best practices and scalable processes as the function grows.
Responsibilities:
- Lead end-to-end delivery of finance and accounting workstreams across multiple active implementations
- Manage engagements from late-stage onboarding through stabilization and steady-state operations
- Ensure accuracy, completeness, and readiness of financial processes prior to and after go-live
- Transition clients smoothly into ongoing platform usage once implementation is complete
- Partner with finance leaders and accounting teams to assess existing workflows and define improved future-state processes
- Facilitate key decisions related to system setup, financial structures, and operational workflows
- Translate business requirements into clear system configurations and actionable plans
- Oversee hands-on configuration of financial components, including account structures, entities, vendors, and transaction mapping
- Coordinate closely with clients to collect, review, and validate data inputs
- Identify inconsistencies or gaps in information and drive resolution to maintain data integrity
- Prepare clients for system transition, ensuring all data and workflows are ready for launch
- Support post-launch activities such as reconciliations, validation, and process stabilization
- Help establish ongoing financial routines, including close processes and reporting cadences
- Own a seamless transition into fully functioning operations
- Deliver training sessions, product walkthroughs, and tailored enablement for end users
- Ensure finance teams are equipped to effectively utilize the platform
- Proactively address challenges that may impact adoption or user confidence
- Capture lessons learned and translate them into scalable templates, frameworks, and best practices
- Collaborate with cross-functional teams to enhance product capabilities and improve workflows
Experience:
- Background in accounting, finance, or a related field (e.g., accounting operations, consulting, or corporate finance roles)
- Experience managing complex, client-facing projects or implementations
- Familiarity with fast-paced or high-growth environments is beneficial
- Strong understanding of accounting fundamentals, including general ledger structure, reconciliations, and close cycles
- Comfortable working with data, systems, and detailed configurations
- Ability to manage multiple priorities and deadlines across concurrent projects
- Effective communicator with the ability to build relationships with senior finance stakeholders
- Highly organized with strong attention to detail and follow-through
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.