Go to homepage

Ce site utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur. Souhaiteriez-vous activer les cookies?

Manager of Reporting NUMÉRO DE POSTE: 480897

Wall, NJ, US On-Site
Professional Services - Other
Pivot Point Consulting
$ 130000.00 - 140000.00 yearly
direct hire
Postuler retour aux résultats
Our client is a rapidly growing, private equity-backed transportation services organization undergoing a significant finance transformation. As part of a newly established shared services model headquartered in Wall, NJ, the organization is centralizing accounting and finance functions that were previously managed across multiple branch locations. This newly created position will play a critical role in supporting that initiative under the leadership of a recently appointed CFO.

Position Overview

Reporting directly to the Assistant Controller, the Reporting Manager will be instrumental in building and standardizing accounting processes across multiple entities while supporting the transition to a centralized finance organization. This individual will lead financial reporting and consolidation efforts, support month-end close and audit activities, and help establish scalable processes and best practices within a growing shared services environment.

This is an excellent opportunity for a technically strong accounting professional who enjoys process improvement, organizational transformation, and working in a dynamic, high-growth environment.

Key Responsibilities

Financial Reporting & Consolidations

  • Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements.
  • Manage multi-entity consolidations and corporate reporting requirements.
  • Ensure accuracy, consistency, and timeliness of financial reporting across business units.
  • Assist with the preparation of management reporting packages and supporting schedules.

Month-End Close

  • Drive month-end, quarter-end, and year-end close activities.
  • Help establish and maintain a formal close calendar, reporting deadlines, and standardized close procedures.
  • Review account reconciliations and ensure adherence to accounting policies and procedures.

Audit & Compliance

  • Coordinate and support external audit requests and annual audit processes.
  • Prepare audit schedules and supporting documentation.
  • Assist in strengthening internal controls and maintaining compliance with accounting standards.

Process Improvement & Finance Transformation

  • Support the integration and centralization of accounting functions from branch locations into the shared services environment.
  • Identify opportunities to improve reporting accuracy, efficiency, and consistency across the organization.
  • Assist in developing standardized accounting policies, procedures, and best practices.
  • Participate in special projects related to organizational growth, system enhancements, and finance transformation initiatives.

Financial Analysis

  • Perform detailed financial analysis to identify trends, variances, risks, and opportunities.
  • Provide actionable insights and recommendations to finance leadership.
  • Support ad hoc reporting and strategic initiatives as needed.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Accounting or Finance.
  • CPA designation strongly preferred.
  • 5 years of progressive accounting, financial reporting, or audit experience.
  • Experience with multi-entity accounting and consolidations required.
  • Strong understanding of U.S. GAAP and financial reporting principles.
  • Experience supporting external audits and month-end close processes.
  • Advanced Excel and financial analysis skills.
  • Excellent organizational, communication, and problem-solving abilities.

Preferred Experience

  • Experience within a private equity-backed organization.
  • Corporate accounting and reporting experience in a complex, multi-entity environment.
  • Public accounting experience, particularly within audit or assurance services, will be strongly considered.
  • Exposure to shared services environments, accounting centralization efforts, or finance transformation initiatives.
  • Ability to thrive in a fast-paced, evolving organization and adapt quickly to changing priorities.
  • Demonstrated intellectual curiosity, process improvement mindset, and willingness to build structure in a growing environment.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

Postuler retour aux résultats

Postulez dès maintenant

Veuillez vous assurer que tous les champs ont été remplis.

Your Information
* = Champ obligatoire

Téléversez votre CV*
Seuls les fichiers PDF, DOCX ou DOC sont acceptés.
Taille maximale du fichier: 512 Ko.
Veuillez joindre votre curriculum vitae, veillez à ce qu'il soit au bon format et d'une taille inférieure à 512KB.

×

Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.