Business Applications Manager of Dynamics 365 NUMÉRO DE POSTE: 416855
Location: Greater Irvine-CA Area, (Hybrid, 2-3 days per week onsite) (exact company address will be provided to shortlisted candidates)
If someone is located in Los Angeles-Area, 1-day a week remote could be acceptable.
Compensation: $150K-160K Base Salary 10% Bonus
Please note: Unable to sponsor now, unable to sponsor in future, no third party vendors, no c2c. The position is local to Irvine, CA, this is not a completely remote role it will involve hybrid work schedule.
The organization is an innovative Government Construction & Infrastructure Operations Technology Management company, specializes in transportation management mechanisms of the future. Revenues exceed hundreds of millions per year and company is on the path to be a billion-dollar organization. Vaco is conducting a confidential search for a client seeking a talented individual to join their team as a Manager of Business Applications.
Purpose:
The Manager of Business Applications will lead and manage business applications activities, including implementation projects and related processes. This role involves the development, implementation, and support of corporate application systems within planned timelines and budgets. The Manager will provide technology support to team members across the U.S., Mexico, and Canada.
Key Responsibilities:
• Establish and maintain project management and measurement approaches, ensuring high-quality service delivery and optimized project performance.
• Adhere to and enforce IT methodologies, technology operations, documentation, and quality control standards.
• Collaborate cross-functionally between management, IT, and database application users.
• Oversee Business Application team members and contractors to ensure optimal performance across the organization.
• Lead and support Dynamics 365 system enhancements and project management.
• Translate customer requirements into software design, development plans, and implementation strategies.
• Manage the implementation of new systems, ensuring integration with existing platforms.
• Propose system design and enhancements based on customer feedback and product requirements.
• Manage Enterprise Agreements and Business Application System licenses with Microsoft.
• Act as a subject matter expert on corporate application systems, providing pre- and post-implementation support, troubleshooting production issues, administering configurations, maintaining application security controls, and creating customized solutions.
• Collaborate with management and users to define project scope, work, and deliverable timelines.
• Provide support to the IT organization for ongoing projects and initiatives.
Candidate Profile Requirements: The ideal candidate will have a robust background in managing business applications, specifically with expertise in Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (F&O). Experience in leading cross-functional teams, implementing and supporting complex IT projects, and translating customer requirements into effective software solutions is crucial. The candidate should have a strong track record of resolving issues, optimizing system performance, and enhancing business processes through strategic project management.
General Qualifications:
• Bachelor's Degree with 5 years of relevant IT software/applications experience, including managing large IT projects and teams.
• Demonstrable experience in at least two of the following areas: Manufacturing, Advanced Warehousing, Project Accounting, Finance, and Master Planning.
• Direct experience with Microsoft Dynamics 365 ERP, CRM/Sales Operations Projects.
• PMP certification is preferred but not required.
• Excellent written and verbal communication skills, along with strong interpersonal abilities.
• Proficiency in business case development for budgets, cost/benefit analysis, ROI, and financial analyses.
• Strong knowledge of project management and software development methodologies.
• Experience with reporting, analytics, and dashboarding.
Please note: Unable to sponsor now, unable to sponsor in future, no third party vendors, no c2c. The position is local to Irvine, CA, this is not a completely remote role it will involve hybrid work schedule.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.