Internal Auditor NUMÉRO DE POSTE: 417453
Job Summary: We are seeking a meticulous and detail-oriented Internal Auditor to join our team. The Internal Auditor will be responsible for evaluating the effectiveness of internal controls, assessing compliance with policies and procedures, and identifying areas for improvement. This role offers an excellent opportunity for a skilled auditor to contribute to the organization's risk management and governance processes.
Responsibilities:
- Audit Planning: Develop risk-based audit plans and programs to assess the adequacy and effectiveness of internal controls. Coordinate audit activities with management and stakeholders.
- Audit Execution: Conduct internal audits of various business processes, functions, and activities. Perform testing of controls, transactions, and documentation to assess compliance and identify control deficiencies.
- SOX Compliance: Conduct SOX 404 and SOX 302 compliance testing and documentation. Evaluate the design and effectiveness of internal controls over financial reporting. Coordinate with external auditors on SOX compliance efforts.
- Risk Assessment: Evaluate key risks facing the organization and assess the adequacy of risk mitigation strategies. Identify emerging risks and recommend appropriate actions to mitigate risks.
- Audit Reporting: Prepare clear and concise audit reports summarizing findings, conclusions, and recommendations. Communicate audit results to management and stakeholders and facilitate discussions on remediation plans.
- Follow-up: Monitor and track the implementation of audit recommendations and corrective actions. Follow up with management to ensure timely resolution of identified issues.
- Compliance Review: Review policies, procedures, and regulations to assess compliance with internal policies, industry standards, and regulatory requirements.
- Process Improvement: Identify opportunities for process improvement and efficiency gains. Collaborate with management and stakeholders to implement best practices and streamline operations.
- Training and Awareness: Provide training and guidance to employees on internal control principles, compliance requirements, and best practices. Promote a culture of accountability and compliance within the organization.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
- Minimum of 1 years of experience in internal audit, external audit, or risk management.
- Strong understanding of internal control concepts, audit methodologies, and risk assessment techniques.
- Proficiency in audit software and Microsoft Office applications.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.
- Detail-oriented with a high level of accuracy and attention to detail.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.