Senior Associate, Recruitment NUMÉRO DE POSTE: 6021448003
Congratulations on taking the first step towards a career in professional staffing and recruitment, a multi-billion dollar industry in North America. Since 2002, Vaco has grown to over $750 MM in annual revenue and more than 40 locations. And with no plans of slowing down anytime soon, we are seeking big thinkers to lead us into the future.
Here at Vaco Montreal, we are helping finance, accounting and technology professionals landing rewarding roles with Canada’s most successful companies. We’ve built an extensive network of trusted partners who rely on us to solve their recruitment challenges, whether they’re looking for a junior, intermediate or senior level professional that can transform their business. If you’re committed to success and looking to join a winning team, Vaco Montreal is the place for you.
Working as a Senior Associate, Recruitment Services, you will:
- Proactively identify, assess, and recruit qualified talent to fulfill strategic direct-hire positions in the areas of finance and accounting; including but not limited to Senior Accountants, Financial Analysts, Accounting Managers, Controllers, Directors, VPs of Accounting, and CFOs
- Full cycle of recruitment including sourcing, screening, interviewing, presenting to hiring managers, negotiating offers and assisting with onboarding
- Establish a network of passive candidates within the Finance and Accounting industries including cold-calling and sourcing through social media
- Establish a pipeline of candidates for open roles with regular communication
- Provide qualified candidates in a timely manner to fill job orders from the Client Services team
- Have the opportunity to make above-average earnings and establish powerful relationships with Montreal’s business elite
Why work for Vaco Montreal?
You will represent a leading professional recruitment and staffing firm in the Greater Montreal Metropolitan Area. Not only will you play a key role in improving someone's life by matching them with a better job, but you will also be rewarded with:
- Exceptional base salary and uncapped commission plan that surpasses industry standards
- Annual, FIVE STAR vacations for meeting top tier performance goals
- Supported by best-in-class training and development programs, including initial orientation week and mentorship
- Generous PTO that increases with tenure, summer half days Fridays, work from home flexibility and paid parking
- Technology packages that include smart phone coverage, up-to-date equipment, and top tier online resources
- Industry leading benefits plan including medical, dental, vision, life insurance, disability and more
- A fantastic team, great culture and tons of fun activities
What we are seeking:
- You are a confident, self-motivated, smart, witty, honest, competitive team player who brings a large amount of enthusiasm and energy to the workplace
- A track record of high performance
- An undergraduate degree, preferably in Accounting, Finance or Business Administration with a CPA (a plus)
- 2-5 years of accounting/finance work experience is preferred
- Ability to sell and develop business through relationship building
- Bring your A game. You’ll need a positive attitude, motivation and a competitive edge to complement a top performing team
- An energetic, positive and persistent self-starter who thrives on maintaining high levels of activity and seeing those efforts rewarded
- Relentlessly curious and exercises sound common sense in all business decisions
Conseiller principal en recrutement – Finance et comptabilité
Félicitations pour avoir fait le premier pas vers une carrière dans le recrutement et la dotation de professionnel, une industrie de plusieurs milliards de dollars en Amérique du Nord. Depuis 2002, nous avons atteint un chiffre d'affaires annuel de plus de 750 millions de dollars et nous sommes présents dans plus de 40 villes à travers l’Amérique du Nord. Et comme nous n'avons pas l'intention de ralentir de sitôt, nous sommes à la recherche des meilleurs de l’industrie pour nous mener vers l'avenir.
Ici, à Vaco Montréal, nous aidons les professionnels de la finance, de la comptabilité et de la technologie à décrocher des rôles gratifiants au sein des entreprises les plus prospères du Canada. Nous avons bâti un vaste réseau de partenaires de confiance qui comptent sur nous pour les accompagner en matière de recrutement, qu'ils soient à la recherche d'un professionnel de niveau junior, intermédiaire ou senior qui qui peut transformer leur entreprise.
Si vous êtes déterminé à réussir et que vous cherchez à vous joindre à une équipe gagnante, Vaco Montréal est l'endroit idéal pour vous.
En tant que Conseiller Principal en recrutement vous devrez :
- Identifier, évaluer et recruter de manière proactive des talents qualifiés pour pourvoir des postes stratégiques dans les domaines de la finance et de la comptabilité, y compris, mais sans s'y limiter, des comptables principaux, des analystes financiers, des directeurs de la comptabilité, des contrôleurs, des directeurs, des vice-présidents finance et des CFO
- Cycle complet du recrutement comprenant la recherche, la sélection, les entretiens, la présentation aux gestionnaires de comptes, la négociation des offres et l'aide à l'intégration
- Établissement d'un réseau de candidats passifs dans les secteurs de la finance et de la comptabilité, y compris le cold call et le sourcing via les médias sociaux
- Établir un portfolio de candidats pour les postes vacants en communiquant régulièrement avec eux
- Fournir des candidats qualifiés en temps opportun pour répondre aux demandes de l'équipe de service client
- Avoir la possibilité de gagner un salaire supérieur à la moyenne et d'établir des relations solides avec l'élite des affaires de Montréal
Ce que nous proposons:
Vous représenterez un acteur important du milieu du recrutement et de la dotation de professionnels dans la région métropolitaine de Montréal. Non seulement vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la vie de quelqu'un en le jumelant avec un meilleur emploi, mais vous serez également récompensé avec:
- Salaire de base réel et compétitif commission non plafonnée qui dépasse les normes du secteur
- Des vacances annuelles CINQ ÉTOILES pour les tops performers
- Des programmes de formation et de développement de premier ordre, comprenant une semaine d'orientation initiale et du mentorat
- Des congés généreux qui augmentent avec l'ancienneté, des demi-journées les vendredis d’été, la possibilité de travailler à domicile et un parking payé
- Des forfaits technologiques comprenant une couverture pour les téléphones intelligents, des équipements de pointe et des ressources en ligne de premier ordre
- Un régime d'avantages sociaux complet et très compétitif
- Une équipe fantastique, une culture d’entreprise collaborative et des tonnes d'activités extérieures
Ce que nous recherchons:
- Vous êtes un joueur d'équipe confiant, motivé, intelligent, spirituel, honnête et compétitif qui apporte une grande quantité d'enthousiasme et d'énergie sur le lieu de travail
- Succès démontré pour atteindre et dépasser les objectifs de performance
- Un diplôme de premier cycle, de préférence en comptabilité, en finances ou en administration des affaires, avec un CPA (un plus)
- 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité/finance sont préférables
- Capacité à vendre et à établir des relations d’affaire
- Vous faite preuve d'une attitude positive, de motivation et avez envie de faire partie d'une équipe performante
- Vous êtes une personne énergique, positive et persévérante qui aime maintenir un haut niveau d'activité et de voir ses efforts récompensés
- Vous êtes curieux de nature et faites preuve de bon sens dans toutes vos décisions professionnelles
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.