Manager of Financial Reporting NUMÉRO DE POSTE: 418343
Our client is in the food production industry. They are looking for a Manager of Financial Reporting to join their team!
Why Work Here
- Great opportunities for growth
- Excellent collaborative culture
- Great perks and total compensation plan
About the Opportunity
- Exemplify and promote the company’s core values in all aspects of work
- Lead, inspire, and empower the team, adhering to company policies, guidelines, and standards
- Prepare consolidated financial statements on a monthly & annual basis for the group of companies
- Prepare intercompany reconciliations, ensuring compliance with transfer pricing conditions
- Develop and deliver accurate and timely internal external financial reports that cater to business requirements, enabling effective insights and responsible fiscal management tailored to the various stakeholder groups as appropriate
- Lead and support continuous improvement initiatives by enabling our usage of core SAP modules, including implementing accounting automation tools to streamline reporting processes, reduce manual journal entries, enhance reporting accuracy, address process gaps aggressively to ensure integrity of transactional entries and participate in company initiatives to drive improvements
- Oversee the general ledger and ensure the integrity of accounting data, including setting and maintaining controls over GL structure (i.e. use of g/l accounts, cost centers, location, project codes, etc.)
- Collaborate with, and provide training to other departments, to maintain accounting integrity, accuracy, and timeliness
- Supervise and support the Accounting team
- Foster growth, development, and nurturing of the accounting team
- Review and ensure compliance with all Government Remittances, including HST, WSIB, EHT, and Corporate Tax installments (Canadian and US filings)
- Act as a key team member during the annual financial statement audit conducted by external accountants
- Provide support during the annual budgeting process, including measurement, reporting, and analysis as required
- Manage user access and administrative rights for the company's accounting software and support master data governance and maintenance
- Conduct research on accounting topics to facilitate complex accounting transactions
- Attend professional development courses to maintain a designation in good standing
About You
- Certified accounting designation (CPA, CMA, CGA)
- 6 years of experience and 3 years in a supervisory role
- Related work experience, preferably in a manufacturing or food environment
- Experience and expertise in working with an ERP system, preferably SAP
- Familiarity with multi-currency transactions
- Working knowledge of consolidation procedures
- Strong understanding of business processes
- Familiarity with accounting automation software
- Strong computer skills, intermediate level or above for Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
Salary Range
$125,000 to $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #418343.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.