Cash Manager NUMÉRO DE POSTE: 418784
Large manufacturing company is looking for a Cash Manager to build and maintain relationships with banks, and oversee AP, AR and general financial functions. This is a great opportunity to join a stable organization that has a brand new, beautiful office! If environment and team are important to you, this might be the right place :).
Responsibilities
- Treasury
- Oversee daily management of cash, debt, and financing activities.
- Forecast daily cash position and predict cash requirements through financial analysis.
- Liaise with banks to address account issues and develop strategies to optimize cash position.
- Maintain integrity and accuracy in financial transactions and reports.
- Follow standard procedures to improve efficiency in cash collections, disbursements, and reporting.
- Develop financial reports to assist management in decision-making and ensure confidentiality of financial records.
- Financial Management
- Supervise cash management and plan cash flow processes.
- Cultivate strong relationships with banks, vendors, customers, and business partners.
- Apply forward-looking models and activity-based analyses for financial insights into organizational plans and budgets.
- Act as the company's representative to banks, financial partners, auditors, and officials, staying current on audit practices and laws.
- Oversee daily treasury operations, including credit, collections, and accounts payable, and authorize significant financial transactions.
- Negotiate favorable terms with customers and vendors, and manage bank security administration.
- Credit & Collections
- Communicate daily with team members and collaborate with the Commercial Group on customer-related issues, ensuring timely collection of funds and minimizing bad debt risks.
- Analyze customer information, including third-party reports, to determine appropriate credit levels and provide senior management with updates on aging receivables.
- Monitor and report the status of tasks to senior management, ensuring efficient communication and risk management.
- AP
- Ensure timely entry of invoices and payments to vendors, support business operations, and meet regulatory requirements while communicating daily with team members on task status.
- Collaborate with Supply Chain and Procurement to address vendor-related issues efficiently.
- Insurance
- Ensure adequate insurance coverage to support business needs, provide assistance for insurance-related requests from internal and external parties, and collaborate with Group Insurance on annual renewals.
- Contract Review
- Conduct financial reviews of contracts for customers and vendors to meet business needs, collaborating closely with Legal, Commercial, and Procurement teams.
- BS in Finance or Accounting - MBA or MA a nice to have
- 10 years of experience, including 3-4 managing others
- CPA nice to have
- Experience using SAP
- Analytical, organized and highly communicative and able to prioritize time/tasks
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.