Engineering Technician NUMÉRO DE POSTE: 417413
Key Roles
This position is responsible for providing site data management and advance technical support to plant personnel and vendor agents seeking plant records. This position is also responsible for managing the plant¿s electronic and hard copy databases including production and revision of engineering drawings/maps/documents utilizing drafting and database management software tools.
Key Responsibilities
- Provides technical support for software applications and specialized hardware used within the Document Center.
- Procures all supplies and equipment to support drafting and data management for the site¿s Record Center.
- Provides technical expertise in the areas of manual and computerized drafting to enhance efficiency and productivity.
- Safeguards integrity and quality of permanent files, records, maps, engineering documents, and drawings of all site assets.
- Creates and revises basic, detailed, and complex drawings, drawing components, maps, and drafting documents utilizing a computerized drafting system, including scanning and modification of drawings.
- Develops preliminary drawings based on standards and project requirements for review by Engineers.
- Provides drawing management and oversight for the plant¿s engineering drawings and documentation from in-house, contractors, and vendors.
- Generates information used in support of site modifications and additions used by in-house or contractors.
- Creates and maintains all data and files associated with all project design drawings.
- Researches, evaluates, and implements new technologies for process improvements for drawing management, drawing as-builts, and database management.
- Administers, supports, updates, and manages the site¿s software applications.
- Provides technical support for software applications and specialized hardware used within the Document Center.
- Provides training on database use and drawing management.
- Provides database administration for cloning, backup, and recovery of all engineering drawings.
- Creates and maintains all data and filing associated with documents generated by the implementation of capital improvement projects on site.
- Performs other duties as assigned.
Key Requirements
Education and Certifications / Licenses:
- Bachelor¿s degree in a related area. An equivalent combination of education and experience may substitute.
Experience:
- Five (5) years of related experience.
Skills & Abilities:
- Thorough knowledge of Microsoft Office applications.
- Working knowledge of Visual Basic or other programming language as well as general networking and PC knowledge.
- Demonstrated skills in managing multiple projects simultaneously.
- Must have effective oral and written communication skills.
- Knowledge of power plant construction methods/procedures.
- Knowledge of Agile, PeopleSoft, MicroStation, and AudoCAD, and how Agile integrates with PeopleSoft.
- Database administration skills including cloning, back-up, and recovery.
Competencies
- Technical/Professional Knowledge and Skills
- Planning and Organizing
- Follow-Up
- Work Standards
- Contributing to Team Success
- Safety Awareness
Working Conditions
- Usual office conditions apply to this position with occasional field work with conditions including, but not limited to, climbing and walking on uneven terrain.
- Occasional lifting up to twenty (20) pounds.
- Frequent travel within the system and occasional out-of-state, which may be overnight.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.