Buyer NUMÉRO DE POSTE: 419628
Procurement:
- Buy the materials and services the company needs at the best price.
- Coordinate with vendors to ensure the company gets the right materials and services on time and at the right price.
- Coordinate with vendors regarding outsourced machining, finishing, and plating processes.
- Ensure that outsourced processes are completed on time and to the company's specifications.
- Issue requests for quotes/proposals (RFQ/RFP) to suppliers.
- Issue Purchase Orders for all procured services and items.
- Negotiate blanket purchase orders with suppliers.
- Analyze market trends and identify potential cost savings opportunities.
- Develop and implement sourcing strategies that meet the company's needs.
- Pursue cost reduction initiatives that eliminate adverse Purchase Price Variance (PPV) while maintaining quality and delivery standards.
- Act as a liaison between suppliers and involved departments to resolve procurement-related problems.
- Process non-conforming material requests and RMA requests with supply chain partners.
- Develop and maintain relationships with key suppliers.
- Provide input in the Supplier Development process by evaluating suppliers' performance and communicating with suppliers to facilitate cost, quality, and delivery improvements.
- Communicate with suppliers to ensure that they are aware of their performance and identify any improvement areas.
- Lead or participate in continuous improvement activities within the organization.
Skills and Requirements:
- Applicant must be ITAR compliant
- Must be able to comply with the International Traffic in Arms Regulations (ITAR).
- Knowledge of Quality Standards: The applicant must have knowledge and/or willingness to learn quality standards including AS9100, ISO, and NADCAP.
- Experience in Kanban & Consignment Inventory Management Processes helpful
- Excellent Communication (Oral and written) and Interpersonal Skills: The ideal applicant should possess exceptional oral and written communication skills and strong interpersonal abilities. They should be able to effectively articulate information and ideas through various means while demonstrating tact and confidence in interactions with individual’s at all internal and external levels.
- Strong Negotiation and Contract Management Skills
- Proficient PC Skills in a Windows Environment
- Models and Supports Organization's Goals and Values
- Must be able to adapt to changing conditions and demonstrates persistence and overcomes obstacles
- Ability to Work Independently in a civil manner
- Be able to use time effectively, prioritize and organize workflow, and orchestrate multiple activities simultaneously.
- Must have solid analytical skills and solution-driven thinking.
- Be able to collect and research data; uses intuition and experience to complement data.
- Be a relentless and versatile learner, open to change, and strives for continuous improvement of self and processes.
- Be able to present ideas and information to get others' attention.
- Displays Willingness to Make Decisions
- APICS - CSCP or ISM-CPSM Certification is a plus.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.