Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 419623
A leading industrial manufacturing company is seeking a detail-oriented and experienced Accounting Manager to join our finance team. The ideal candidate will have a strong background in accounting, financial reporting, and team management, with a proven ability to drive financial accuracy and efficiency in a dynamic industry environment.
Key Responsibilities:
- Financial Reporting:
- Oversee the preparation and accuracy of monthly, quarterly, and annual financial statements and reports.
- Ensure compliance with accounting principles, industry regulations, and company policies.
- Prepare and review financial statements for internal and external stakeholders.
- General Ledger Management:
- Maintain and reconcile the general ledger accounts.
- Review and post journal entries, ensuring proper documentation and accuracy.
- Budgeting and Forecasting:
- Assist in the development of annual budgets and financial forecasts.
- Monitor and analyze budget variances, providing insights and recommendations for corrective actions.
- Internal Controls:
- Develop and implement internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity.
- Conduct periodic audits and assessments to identify and address areas of risk.
- Team Leadership:
- Supervise and mentor a team of accounting professionals, fostering a collaborative and high-performance work environment.
- Oversee the completion of daily, weekly, and monthly accounting tasks and deadlines.
- Accounts Payable/Receivable:
- Manage accounts payable and receivable functions, ensuring timely and accurate processing of invoices and payments.
- Review and approve transactions, maintaining strong vendor and customer relationships.
- Compliance and Tax:
- Ensure compliance with local, state, and federal regulations, including tax filings and reporting requirements.
- Coordinate with external auditors for annual audits and implement recommendations for improvement.
- Process Improvement:
- Identify and implement process improvements to enhance efficiency and accuracy within the accounting function.
- Stay updated with industry trends and best practices to continuously refine accounting processes.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CMA certification preferred.
- Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a managerial role.
- Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and internal controls.
- Experience with accounting software and ERP systems
- Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Proven ability to lead and develop a team in a fast-paced environment.
- Strong communication skills with the ability to interact effectively with various stakeholders.
- Competitive salary
- Comprehensive health and dental insurance
- 401(k) plan with company match
- Paid time off and holidays
- Professional development opportunities
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.