Senior ForgeRock Engineer NUMÉRO DE POSTE: 419621
MorganFranklin Consulting is a management advisory firm that works with leading businesses and government to address complex and transformational finance, technology, cybersecurity, and business objectives.
MorganFranklin’s cybersecurity practice helps clients across the globe to solve their most critical cybersecurity needs. From consulting and implementation to managed services and project resourcing, we work to safeguard assets by identifying risks, developing, and maturing cybersecurity programs, and implementing solutions that support and meet business goals.
Custom tailored and business-aligned service offerings include:
- Strategy and GRC
- Cybersecurity Operations
- Identity & Access Management
- Incident Response & Risk Intelligence
- Application Security
- Managed Security Services Provider
This is a Vaco employment opportunity aligned to MorganFranklin’s cybersecurity offering (Vaco LLC, dba “MorganFranklin Cyber”).
Learn what it means to truly own your career and be a part of a growing organization with a big, bold future.
Senior ForgeRock Engineer
You Will
- Lead IAM ForgeRock engagements, delivering services directly to clients.
- Design and validate security solutions aligned with client objectives and best practices.
- Install, integrate, configure, and deploy IAM solutions for User Life-Cycle Management, Identity and Access Governance, Automated Provisioning, Single Sign-On, Federation, and Privileged Account Management.
- Develop, design, and implement identity and access management solutions using the ForgeRock Identity Platform.
- Collaborate with DevOps and operations teams to ensure the smooth deployment and operation of ForgeRock components in production environments.
- Apply engineering principles into the design and enhancement of new and existing systems.
- Communicate effectively across both business and technical teams within the organization.
- Effectively communicate technical information to business and executive levels.
- 5 to 8 years of hands-on experience with ForgeRock AM.
- Strong proficiency and Technical Expertise in ForgeRock Access Manager.
- Ability to confidently engage in technical conversations with product teams, application owners, architects, and other engineers in the Identity and Access Management (IAM) space.
- Deep understanding of the capabilities of ForgeRock Access Manager within various contexts, including:
- Authentication and Authorization: Comprehensive knowledge of authentication mechanisms, single sign-on (SSO), and access control policies.
- Performance Optimization: Strong ability to analyze and improve the performance of ForgeRock AM deployments.
- Customization and Integration: Experience customizing ForgeRock AM and integrating it with various systems and applications.
- High Availability and Scalability: Understanding of setting up ForgeRock Access Manager for high availability and scalability to ensure reliability.
- Proven track record of running ForgeRock AM in a DevOps environment.
- Ability to hit the ground running and integrate quickly into the team.
- Exceptional collaborative communication skills.
- Strong documentation skills, ensuring solution accuracy and adherence to solid testing processes in a highly complex environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.