Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 420225
Location: North of Noblesville, IN
Job Type: Contract
Experience Level: 5 years Accounting / Financial Analysis
Salary: up to $55/hr
Position Overview:
Our client is currently seeking a Contract Senior FP&A Analyst to be responsible for providing strategic financial insights and supporting the company's financial planning, budgeting, forecasting, and analysis functions. This role requires a high degree of analytical skill, business acumen, and the ability to communicate complex financial information to stakeholders across the organization. The Senior FP&A Analyst will collaborate closely with various departments to drive financial performance and support decision-making.
Key Responsibilities:
- Financial Planning and Forecasting:
- Lead the development of annual budgets, quarterly forecasts, and long-term financial plans.
- Perform variance analysis to compare actual results against budget and forecast, providing insights and recommendations for improvement.
- Collaborate with business units to gather data, understand assumptions, and ensure accurate financial projections.
- Financial Analysis:
- Conduct detailed financial analysis, including profitability analysis, cost analysis, and scenario modeling to support strategic initiatives.
- Analyze key financial metrics and KPIs, identifying trends, risks, and opportunities.
- Prepare and present financial reports, dashboards, and presentations for senior management and executive teams.
- Business Partnering:
- Partner with cross-functional teams (e.g., Operations, Sales, Marketing) to provide financial guidance and support decision-making.
- Assist in evaluating business performance, identifying areas for cost optimization, and driving profitability improvements.
- Act as a trusted advisor to business leaders, providing insights and recommendations based on financial data.
- Process Improvement:
- Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of financial planning and analysis activities.
- Develop and maintain financial models and tools to support forecasting, budgeting, and analysis processes.
- Lead or participate in special projects and initiatives as assigned by the CFO / Controller.
- Compliance and Reporting:
- Ensure compliance with company policies, accounting standards, and regulatory requirements in financial reporting and analysis.
- Support internal and external audits, providing necessary documentation and explanations related to financial planning and analysis.
- Education: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. MBA or CPA preferred.
- Experience: 5 years of experience in financial planning and analysis, corporate finance, or related roles, with a strong background in financial modeling and analysis.
- Technical Skills: Advanced proficiency in Excel, financial modeling, and ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Hyperion). Experience with BI tools (e.g., Tableau, Power BI) is a plus.
- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and provide actionable insights.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present financial information to non-financial stakeholders.
- Leadership: Ability to lead projects, mentor junior analysts, and work independently with minimal supervision.
- Attention to Detail: High degree of accuracy and attention to detail in financial analysis and reporting.
- Business Acumen: Strong understanding of business operations, financial performance drivers, and industry trends.
Location: North of Noblesville, IN
Job Type: Contract
Experience Level: 5 years Accounting / Financial Analysis
Salary: up to $55/hr
Position Overview:
Our client is currently seeking a Contract Senior FP&A Analyst to be responsible for providing strategic financial insights and supporting the company's financial planning, budgeting, forecasting, and analysis functions. This role requires a high degree of analytical skill, business acumen, and the ability to communicate complex financial information to stakeholders across the organization. The Senior FP&A Analyst will collaborate closely with various departments to drive financial performance and support decision-making.
Key Responsibilities:
- Financial Planning and Forecasting:
- Lead the development of annual budgets, quarterly forecasts, and long-term financial plans.
- Perform variance analysis to compare actual results against budget and forecast, providing insights and recommendations for improvement.
- Collaborate with business units to gather data, understand assumptions, and ensure accurate financial projections.
- Financial Analysis:
- Conduct detailed financial analysis, including profitability analysis, cost analysis, and scenario modeling to support strategic initiatives.
- Analyze key financial metrics and KPIs, identifying trends, risks, and opportunities.
- Prepare and present financial reports, dashboards, and presentations for senior management and executive teams.
- Business Partnering:
- Partner with cross-functional teams (e.g., Operations, Sales, Marketing) to provide financial guidance and support decision-making.
- Assist in evaluating business performance, identifying areas for cost optimization, and driving profitability improvements.
- Act as a trusted advisor to business leaders, providing insights and recommendations based on financial data.
- Process Improvement:
- Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of financial planning and analysis activities.
- Develop and maintain financial models and tools to support forecasting, budgeting, and analysis processes.
- Lead or participate in special projects and initiatives as assigned by the CFO / Controller.
- Compliance and Reporting:
- Ensure compliance with company policies, accounting standards, and regulatory requirements in financial reporting and analysis.
- Support internal and external audits, providing necessary documentation and explanations related to financial planning and analysis.
- Education: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. MBA or CPA preferred.
- Experience: 5 years of experience in financial planning and analysis, corporate finance, or related roles, with a strong background in financial modeling and analysis.
- Technical Skills: Advanced proficiency in Excel, financial modeling, and ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Hyperion). Experience with BI tools (e.g., Tableau, Power BI) is a plus.
- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and provide actionable insights.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present financial information to non-financial stakeholders.
- Leadership: Ability to lead projects, mentor junior analysts, and work independently with minimal supervision.
- Attention to Detail: High degree of accuracy and attention to detail in financial analysis and reporting.
- Business Acumen: Strong understanding of business operations, financial performance drivers, and industry trends.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.