Senior Information Security Analyst NUMÉRO DE POSTE: 420391
Reports to: Information Security Officer
Salary: $85,000 - $105,000
Responsibilities:
- Lead the design, implementation, and maintenance of data loss prevention (DLP) solutions to protect sensitive data from unauthorized access, exfiltration, and leakage.
- Develop and deploy fraud detection mechanisms and tools to identify and mitigate fraudulent activities across systems and applications.
- Design and implement controls and monitoring mechanisms to detect and respond to insider threats, including unauthorized access and data misuse.
- Conduct thorough risk assessments and threat modeling exercises to identify potential vulnerabilities and develop strategies for mitigation.
- Collaborate with Information Technology teams to integrate DLP, fraud detection, and insider monitoring capabilities into existing systems and workflows.
- Monitor security logs and alerts for suspicious activities related to data loss, fraud, and insider threats, and take appropriate action to investigate and respond.
- Stay abreast of emerging threats, vulnerabilities, and trends related to data security, fraud, and insider threats, and recommend proactive measures to mitigate risks.
- Participate in incident response activities, including forensic analysis, root cause identification, and remediation planning for security incidents related to data loss, fraud, and insider threats.
- Collaborate with internal audit to ensure adherence to regulatory requirements and industry standards related to data protection, fraud prevention, and insider threat mitigation.
- Maintain a service-oriented mindset while delivering requirements on time.
- Comply with all security policies and procedures, to ensure that the highest level of system and data confidentiality, integrity and availability is maintained.
- Participate in business continuity planning and execution.
- Provide after-hours support for daily business needs as needed.
- Other responsibilities as assigned.
Qualifications:
- Bachelor's degree (B.S.) in computer science or related field;
- 4-7 years of experience in information security roles, with a focus on data loss prevention, fraud detection, and insider threat mitigation.
- Strong understanding of DLP technologies, including content inspection, data classification, and data encryption.
- Experience with fraud detection techniques and tools, such as anomaly detection, machine learning, and behavioral analytics.
- Understanding of insider threat monitoring and detection mechanisms, including user behavior analytics and privilege access management.
- Knowledge of regulatory requirements and industry standards related to data protection, fraud prevention, and insider threat mitigation.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with attention to detail and the ability to think critically under pressure.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.
- Relevant industry certifications are highly desirable, such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Global Information Assurance Certification (GIAC), etc.
- Experience with security tools and technologies, such as SIEM, data classification, data protection, endpoint detection and response, is a plus.
- Equivalent combination of education, skills, and experience
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.