Senior Financial Reporting Accountant NUMÉRO DE POSTE: 420430
Senior Accountant – Sr. Accountant – Senior Financial Reporting Analyst – Sr. Financial Reporting Analyst – Senior Technical Accountant – Sr. Technical Accountant – Acquisitions – Mergers – M&A – Business Combinations – ASC 805 – CPA – C.P.A. – Certified Public Accountant
Are you an experienced Senior Audit Associate in public accounting or Senior Accountant in industry who has strong experience in financial reporting and/or M&A accounting? If so, then we are working on a Senior Accountant that you would be a great fit for. Read more about this opportunity below!
A South Bay entertainment firm is looking for a Senior Accountant to join their team. In this role, the Senior Accountant will be responsible for everything related to new acquisitions, integrating acquired companies, first year reporting, and acquisitions accounting. To be successful in this role, the Senior Accountant should be very technical, have great communication skills, and be able to work in a team environment. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full job description below to see if you would be a good fit for this Senior Accountant role.
What do you need for this Senior Accountant position?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 3 years of technical accounting and/or financial reporting experience
- MUST have public accounting experience
- Should be working towards your CPA if you do not have one
- Advanced Excel
- Lead technical accounting research and write memos for complex acquisition transactions
- Ensure compliance with various accounting treatments and guidance like ASC 805
- Assist in the implementation and adoption of new accounting pronouncements
- Assist with journal entries, account reconciliations, and financial reporting as needed with the month-end close
- Support M&A activities including due diligence, purchase accounting, and integration efforts
- Prepare and review financial disclosures and footnotes for external reporting
- Develop and maintain internal controls over financial reporting to safeguard assets and data accuracy
- Reports to someone we know well that we placed
- Eat for free on campus
- Growing and global company
- Interesting acquisitions for someone who loves public accounting
- Multiple M&A events per year
So, if you are an Auditor in public accounting and/or CPA with strong M&A and technical accounting experience then we want to hear from you! Please submit your resume for this Senior Accountant role as we would love to speak with you!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.