(RFP) Développeur Java / API's NUMÉRO DE POSTE: 303476
À propos de Highspring
Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons nos clients partout en Amérique du Nord dans la réalisation de projets technologiques modernes, agiles et à forte valeur ajoutée. Nous collaborons avec des organisations de premier plan dans des secteurs hautement réglementés afin de moderniser leurs plateformes, accélérer leur transformation numérique et générer des résultats concrets. Chez Highspring, nous misons sur l’excellence technique, le leadership et le développement continu de nos talents.
L’opportunité
Highspring est à la recherche d’un Développeur Back-end Senior pour contribuer à une initiative stratégique dans le domaine bancaire.
Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution de systèmes critiques.
Vous évoluerez au sein d’une équipe Agile responsable de développer des services back-end robustes, des intégrations API complexes et des solutions évolutives dans un environnement fortement réglementé.
Durée du mandat : 12 mois avec possibilité de prolongation
Mode de travail : Hybride- 2 jours sur site
Localisation : Montréal (QC)
Bilinguisme français/anglais : Obligatoire
Ce que vous ferez
- Concevoir, développer et maintenir des solutions back-end, des API REST, des microservices et des intégrations intersystèmes
- Participer aux orientations d’architecture applicative et recommander des solutions répondant aux exigences de performance, de sécurité, de stabilité et d’évolutivité.
- Assurer l’évolution et le soutien des applications du domaine tout en respectant les exigences d’affaires et réglementaires.
- Réaliser des revues de code et promouvoir les meilleures pratiques de développement au sein de l’équipe.
- Identifier la dette technique, les vulnérabilités et les opportunités d’optimisation, puis recommander des plans d’amélioration concrets.
- Intégrer les pratiques DevOps au cycle de développement, incluant l’automatisation CI/CD et la gestion des artéfacts.
- Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires, les architectes, les équipes produits et les partenaires afin de clarifier les besoins avant le démarrage des travaux.
- Soutenir les applications en production et participer à la résolution d’incidents conformément aux niveaux de service établis.
- Participer activement aux cérémonies Agile : planification, raffinements, revues de sprint et activités de planification de programme.
Ce que vous apportez à l’équipe
- Minimum de 5 années d’expérience en développement logiciel.
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Forte autonomie dans la prise en charge de dossiers techniques de bout en bout.
- Excellentes compétences de collaboration et de communication.
- Souci du détail et engagement envers la qualité dans un contexte réglementé.
- Approche proactive orientée vers l’amélioration continue.
Compétences requises
- Solide expertise en Java, notamment avec Spring Boot et les architectures de microservices.
- Bonne maîtrise de Python pour l’automatisation, le scripting et les intégrations.
- Expérience significative avec les API REST et les architectures distribuées en production.
- Expérience avec les outils CI/CD tels que Jenkins, GitLab CI ou équivalents.
- Bonne maîtrise des pratiques de gestion du code source avec Git et GitFlow.
- Expérience dans un environnement Agile.
- Connaissance des outils Atlassian : Jira, Confluence et Xray.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
Atouts
- Expérience avec les services infonuagiques AWS.
- Expérience avec des plateformes de détection de fraude, de surveillance transactionnelle
- Expérience dans les secteurs bancaires, financiers ou autres environnements réglementés.
- Connaissance d’outils d’inspection de code comme SonarQube.
- Compréhension des bonnes pratiques de sécurité applicative, notamment OWASP et la gestion sécurisée des secrets.
Notre environnement technologique
- Back-end : Java, Spring Boot, Microservices
- Automatisation : Python
- API : REST
- DevOps : Jenkins, GitLab CI, Pipelines CI/CD
- Gestion du code : Git, GitFlow
- Infonuagique : AWS (atout)
- Outils de collaboration : Jira, Confluence, Xray
Pourquoi joindre Highspring?
- Contribuez à des initiatives technologiques ayant un impact réel .
- Collaborez avec des experts technologiques, architectes et consultants chevronnés.
- Travaillez sur des systèmes critiques, des intégrations complexes et des projets à haute visibilité.
- Profitez d’un environnement moderne axé sur l’Agilité, le DevOps, le Cloud et l’innovation.
- Évoluez au sein d’une organisation qui valorise le partage de connaissances, le développement professionnel et la collaboration.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.