Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 420929
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Position Summary: This position will provide financial analysis for broad business strategies that are critical to drive the growth and financial results of the company. This role provides monthly forecasting analysis that serves to identify the critical success financial metrics for various initiatives that improve profitability, increase margin and lead to successful achievement of long-term goals. Work is performed under the general supervision of the Director, Corporate Finance & Treasury.
Key performance areas: Analysis of operations, forecasting, KPI development, accurate and timely recommendations, strong communication skills, customer focus, data storytelling. Ability to work independently and partner internally as a team to deliver results.
Essential Duties and Responsibilities:
- Key contributor in the annual planning process managing and supporting Finance, Marketing, Sales and Corporate Administration with departmental deliverables.
- Supports Senior leadership to develop and track targets to ensure achievement of company goals.
- Subject matter expert for our planning, forecasting, and reporting system Workday Adaptive Planning.
- Responsibilities include budget tracking and financial forecasting, project evaluation and monitoring, pricing analysis, and performing data analysis relevant to project tasks.
- Identify key performance indicators and create regular variance reports to track performance.
- Prepare financial analysis of business cases identifying drivers of profitability (NPV, IRR, Simple/Discounted payback, etc analysis) and facilitate the process to track achievement of project results.
- Prepare analysis of actual vs. budget, financial trend reporting.
- Extracts financial data from various accounting and information systems to perform appropriate analyses.
- Utilizes a thorough understanding of the business to develop complex models for forecasting, trending, and root cause analysis of results.
- Reviews, analyzes, and presents fact based qualitative and quantitative results and data to management in a concise and easy to follow format.
- Provide analysis of customer pricing proposals. Develops data and tools in support of pricing proposals.
- Ensures quality and timeliness of deliverables that meet expectations while balancing business needs with the appropriate level of analytical rigor.
- Develops and maintains relationships with internal business partners
Qualifications/Experience:
Bachelor’s degree in Accounting/Finance with a minimum of 4 years related experience. Experience in data analysis and its translation into recommendations. Advanced Excel and data analytic skills are required (other Microsoft Office applications a plus), problem-solving and analytical skills are required. Knowledge of Workday Adaptive Planning, Microsoft Dynamics AX, SQL are a plus. CPA and/or MBA are desired.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.