Information Technology Manager NUMÉRO DE POSTE: 421100
This is a fantastic opportunity to join a stable and highly respected national organization that is a leader in their field!
Position Overview:
Under the direction of the CIO, the IT Manager is responsible for overseeing and managing network infrastructure, including data centers and cloud environments. This role involves supervising third-party service providers (MSPs), providing recommendations for technical advancement, and offering support for various internal platforms. The ideal candidate will possess hands-on expertise in Microsoft Windows Operating Systems, Microsoft Entra Active Directory, Office 365, and networking technologies.
Key Responsibilities:
Infrastructure Management:
- Oversee and manage the organization’s network infrastructure, including data centers and hosted environments.
- Ensure the reliability, performance, and security of network operations.
- Implement and maintain network monitoring tools to proactively identify and address issues.
- Develop and assist in the validation and troubleshooting of wired and wireless networks.
Third-Party Service Provider Management:
- Manage relationships with third-party service providers (MSPs) responsible for various IT services.
- Ensure compliance with service level agreements and monitor the quality of service delivered.
- Coordinate with MSPs to address and resolve any service-related issues or escalations.
IT Strategy and Recommendations:
- Develop and propose IT strategies to align technology with business objectives.
- Provide recommendations on technology investments, upgrades, and improvements.
- Stay current with industry trends and emerging technologies to advise on future IT direction.
Technical Support for Operating Platforms:
- Provide technical support for various business applications, ensuring their smooth operation and integration.
- Troubleshoot and resolve application technical issues.
- Collaborate with internal teams and vendors to implement and optimize platform solutions.
Hands-On Technical Expertise:
- Utilize hands-on expertise in Microsoft Windows Operating Systems, Microsoft Entra Active Directory, Office 365, and networking technologies.
- Perform advanced troubleshooting and resolution of technical issues related to these technologies.
- Ensure proper configuration, maintenance, and security of Windows servers and Active Directory environments.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
- Experience: 5 years of experience in IT management or operations.
Skills:
- Knowledge of network infrastructure management, cloud technologies, and data center operations.
- Hands-on experience with Microsoft Windows Operating Systems, Microsoft Entra Active Directory, and Office 365.
- Proficiency in networking technologies, including routers, switches, firewalls, and VPNs.
- Experience managing third-party service providers and overseeing IT operations.
- Excellent strategic thinking and problem-solving abilities.
Additional Details:
- Employment Type: Direct-Hire Position
- Schedule: Onsite
- Start Date: Immediate
- Target Compensation: $90,000 plus bonus potential
Interested Candidates are Encouraged to Apply for Immediate Consideration!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.