Internal Audit NUMÉRO DE POSTE: 421355
About the Company
Our Client is a leading organization committed to excellence in audit and compliance is seeking an experienced Senior Internal Auditor who will play a key role in managing the company's overall internal audit function, ensuring compliance with Sarbanes-Oxley (SOX) regulations, and supporting risk assessment efforts.
Company Culture?
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Competitive salary and performance bonuses.
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Warm, engaging and supportive work environment?.
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Comprehensive health and wellness benefits.
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Opportunities for professional development.
About the?Opportunity
Key Responsibilities:
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Lead and manage the overall internal audit function, including planning, execution, and reporting of audit results.
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Perform SOX compliance testing, including controls over financial reporting.
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Participate in and contribute to the company’s risk assessment process, identifying key risks and implementing effective audit procedures.
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Ensure that audits are conducted in a timely, efficient, and high-quality manner, delivering valuable insights and recommendations to management.
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Collaborate with cross-functional teams to promote continuous improvement in internal controls and risk management practices.
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Maintain strong relationships with external auditors and regulatory bodies to ensure compliance with relevant regulations.
About You?
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
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Professional certification required: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Public Accountant (CPA), or equivalent.
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Minimum of 3 years of internal audit experience, with strong knowledge of SOX compliance.
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Bilingual proficiency in English and French is required.
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Strong understanding of risk management, internal controls, and audit methodologies.
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Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
À propos de l'entreprise
Notre client, une organisation de premier plan engagée à l'excellence en audit et conformité, est à la recherche d'un auditeur interne principal expérimenté qui jouera un rôle clé dans la gestion de la fonction globale d'audit interne de l'entreprise, garantissant la conformité avec les réglementations Sarbanes-Oxley (SOX) et soutenant les efforts d'évaluation des risques.
Culture d'entreprise
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Salaire compétitif et primes de performance.
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Environnement de travail chaleureux, engageant et solidaire.
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Avantages complets en matière de santé et de bien-être.
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Opportunités de développement professionnel.
À propos de l'opportunité
Principales responsabilités :
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Diriger et gérer la fonction globale d'audit interne, y compris la planification, l'exécution et la présentation des résultats d'audit.
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Effectuer les tests de conformité SOX, y compris les contrôles sur les rapports financiers.
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Participer au processus d'évaluation des risques de l'entreprise, identifier les principaux risques et mettre en œuvre des procédures d'audit efficaces.
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Veiller à ce que les audits soient menés de manière opportune, efficace et de haute qualité, en fournissant des analyses et des recommandations précieuses à la direction.
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Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour promouvoir l'amélioration continue des contrôles internes et des pratiques de gestion des risques.
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Maintenir des relations solides avec les auditeurs externes et les organismes de réglementation pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
À propos de vous
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Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
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Certification professionnelle requise : Auditeur Interne Certifié (CIA), Auditeur Certifié des Systèmes d'Information (CISA), Comptable Professionnel Agréé (CPA), ou équivalent.
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Minimum de 3 ans d'expérience en audit interne, avec une solide connaissance de la conformité SOX.
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Maîtrise bilingue du français et de l'anglais requise.
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Solide compréhension de la gestion des risques, des contrôles internes et des méthodologies d'audit.
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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.