Corporate Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 421805
Well established, growth focused global food manufacturer based in San Antonio
OUTSTANDING COMPENSATION AND BENEFITS:
- Base $140K $19K target bonus
- Company subsidized medical insurance with 3 plans to choose from; dental, vision, HSA
- 100% company paid basic life, AD&D, LTD, and STD
- 9 paid holidays, 3 weeks’ vacation/year
- 401K Match 5.5%, fully vested immediately
- Work cross functionally with an exceptional, collaborative, down to earth team
- Engage in acquisitions and play a significant part in the growth of the company while growing your career
ROLE WITH THE COMPANY:
The Corporate Tax Manager will play a critical role in managing the financial aspects of the company's operations, with a specific focus on tax compliance. This individual will be responsible for ensuring compliance with tax laws and regulations, developing and implementing strategies to mitigating financial risks. The ideal candidate will possess a strong background in finance, accounting, and taxation, as well as excellent analytical, collaboration, and leadership skills.
- Tax Compliance and Planning:
- Ensure compliance with all federal, state, and local tax laws and regulations, including income tax, franchise tax, sales tax, and property tax.
- Manage processes with third parties, review and approve tax filings and payments for accurate and timely reporting, including corporate income, franchise, property, sales & use, and other regulatory filings.
- Manage the preparation of the income tax provision for annual financial statements.
- Conduct tax research and analysis to identify opportunities for tax savings and optimization.
- Manage transfer pricing planning and studies.
- Collaborate with external tax advisors and legal counsel to develop and implement tax planning strategies.
- Provide guidance and support to internal stakeholders on tax-related matters, including financial reporting and transactional tax implications.
- Financial Analysis and Reporting:
- Prepare and analyze financial reports, including cash flow forecasts, treasury performance metrics, and tax provisions.
- Collaborate with cross-functional teams, including finance, accounting, and legal, to support business initiatives and decision-making.
- Participate in the annual budgeting and forecasting process, providing input on treasury and tax-related matters.
QUALIFICATIONS:
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field required; CPA license required
- 7 years of progressive tax experience preferably in the consumer goods or food industry
- Federal Tax compliance & planning: Tax provision (ASC 740) experience required
- Experience in consolidated returns with multiple locations including international locations
- Prepare tax provision for financial statements at consolidated level through SAP
- In-depth knowledge of tax laws and regulations, with experience in corporate taxation and international tax
- Understanding of LLC, corporate and & partnership tax code
- Experience in transfer pricing and intercompany structures
- Excellent analytical skills with ability to interpret complex financial data and provide strategic insights
- Proven leadership and communication skills, ability to collaborate effectively across functional teams and influence decision-making at all levels of the organization
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities and business needs
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.