Senior Accountant-Growing Organization NUMÉRO DE POSTE: 421871
Our small growing client is looking for a Senior Accountant to join a budding accounting and finance team. The position is open due to growth in the organization.
The ideal candidate will have strong GAAP, well-rounded accounting skills and corporate GL accounting experience. The position is located extremely close proximity to both bus and train station and will require 5 days a week in office to start with some hybrid capability of working remotely after 60 days! Only local candidates to PA area should apply.
Responsibilities and Requirements:
- Strong skill set of traditional GAAP Accounting exposure.
- General Ledger Accounting experience including accrual accounting and prepaids etc.
- Assisting Monthly Financial close process that is reporting into investors/venture backed capital organization.
- Monthly Adjusting Journal Entries.
- Help manage some AP functions
- Prior Revenue Recognition exposure would be a plus.
- Experience with working with external CPA Firm auditors.
- Budgeting and forecasting for FPA Manager.
- Ability to do some analysis on budget vs actual results.
- Intermediate Excel Skills with good knowledge of pivot tables.
- Ad hoc reports for CFO and Controller
This position will have major growth track and ability to manage staff accountants in the future. The company offers a fantastic benefits package including a generous annual bonus.
Apply today as this position with not last!
Outstanding Senior Accounting Job Opportunity!
Our small growing client is looking for a Senior Accountant to join a budding accounting and finance team. The position is open due to growth in the organization.
The ideal candidate will have strong GAAP, well-rounded accounting skills and corporate GL accounting experience. The position is located extremely close proximity to both bus and train station and will require 5 days a week in office to start with some hybrid capability of working remotely after 60 days! Only local candidates to PA area should apply.
Responsibilities and Requirements:
- Strong skill set of traditional GAAP Accounting exposure.
- General Ledger Accounting experience including accrual accounting and prepaids etc.
- Assisting Monthly Financial close process that is reporting into investors/venture backed capital organization.
- Monthly Adjusting Journal Entries.
- Help manage some AP functions
- Prior Revenue Recognition exposure would be a plus.
- Experience with working with external CPA Firm auditors.
- Budgeting and forecasting for FPA Manager.
- Ability to do some analysis on budget vs actual results.
- Intermediate Excel Skills with good knowledge of pivot tables.
- Ad hoc reports for CFO and Controller
This position will have major growth track and ability to manage staff accountants in the future. The company offers a fantastic benefits package including a generous annual bonus.
Apply today as this position with not last!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.