Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 422542
About the Company
Our client is a global, integrated aerospace company. They are looking for a Tax Manager who will be responsible for technical analysis in all areas of tax, with a focus on domestic and global tax consequences to the company.
Why Work Here
- Attractive benefits package (fully Company paid)
- Generous Company pension plan
- Positive work-life balance
- Excellent career progression opportunities
- Employee Assistance Program
- On-site gym
- Free parking
About the Opportunity
- Prepare and review complex, Canadian and multi-state corporate tax returns
- Review tax filings prepared by an outside service provider to ensure the accurate reporting of income taxes
- Obtain and manage forms and ordinances from various jurisdictions
- Preparing quarterly estimated tax payment requirements and filings
- Process extensions, tax returns and tax payment requisitions
- Apply knowledge to understand potential tax issues and recognize and communicate potential risks and potential changes in the tax policy
- Research complicated tax law and accounting principles and draft and/or review technical memos or outlines
- Support in preparing year end and quarterly IAS 12, analysis and reviewing to ensure consolidated tax provision is timely and accurately forecasted and reported in accordance with IFRS, including deferred tax roll forwards
- Establish strong working relations with Legal entity controllers and Business Unit finance areas in order to understand the mechanics of the general ledger, sub-systems and other data sources
- Work with financial reporting group on financial statement tax disclosures, including tax rate reconciliation and deferred tax detail
- Support with necessary tax research to understand domestic and international positions and the impact those positions have on global effective tax rate
- Assist Business Units in resolving tax and tax compliance issues as they arise
- Manage and assist in all domestic and international tax audits, performing critical analysis of all proposed positions
- Review of prospective business to ascertain potential new reporting requirements and issues
- Work with Brokers and the Business Units to gather & review renewal information for corporate insurance arrangements
- Working with the CFO to report to the organization on cover arrangements, premiums and recoveries
- Review and negotiate contractual insurance obligations placed on the organization
- Instruct Broker to arrange and place appropriate insurance programs to protect the organization
- Manage the liability claims notification process to insurers so that the insurers have sufficient information to investigate claims and monitor the effectiveness of the insurer’s claims handling service
- You may also take on other roles or responsibilities which contribute to the efficient running of the team, financial management
About You
- CPA Designation, or working towards CPA.
- 4-5 years of corporate income tax compliance and provision experience in Public Accounting or a Corporate tax department
Salary Range
$120,000 - $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #422542
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.