Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 420410
Our client is in the entertainment industry. They are currently looking for an Accounting Manager to join their team!
Why Work Here
- Excellent company culture
- Long standing employees, low turnover
- Owners treat employees very well, financially and personally
- Fantastic work life balance
- Hands on operational work
About the Opportunity
Financial Reporting
- Oversee month-end financial close process for various operating companies within the group
- Review manual journal entries (revenue, accruals, banking, loans, prepaid amortization, payroll, intercompany, etc.) from junior members of the Corporate Finance team
- Review and close AP module for all expenses
- Review and approval all monthly balance sheet reconciliations and bank reconciliation
- Generate and review monthly and annual financial statements
- Review and approve monthly HST and WSIB payments and income tax installment payments
- Providing coaching, training and accounting development to junior members of the Finance team
- Indirect management of 18 staff at facilities reporting daily financial information into Finance team
- Identify and implement new ways to improve quality and efficiency of financial processes
- Manage day-to-day banking requirements (i.e. fraudulent transactions, stop payments, EFT processing, etc.)
- Contribute to annual financial statement audits each year
- Conduct financial and non-financial analysis to make recommendations to senior management to improve financial results and/or overall financial reporting process
- Miscellaneous projects or reports as required by Corporate Controller for CFO
- Act as main point of contact with vendors for specific contracts
- Recommend and implement accounting and financial reporting process improvements
- Manage professional relationship with regulatory vendors
- Partake in management of cash-handling, storage, processes and procedures for all cash movement throughout our locations
- Assist with cash office reporting and administration at facilities, including hiring, training and S.O.P knowledge
About You
- CPA designated
- Minimum of 4 years working in an accounting position or relevant experience
- Strong understanding of accounting principles
- Advanced level knowledge of Microsoft Office Suite software
- Experience with Oracle NetSuite or Sage products would be an asset but not required
- Previous experience working for an accounting firm strongly recommended but not required
Salary Range
$95,000-$105,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #420410.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.