Assistant Merchant - E-Commerce NUMÉRO DE POSTE: 423020
Job Overview:
We are seeking a motivated and detail-oriented E-Commerce Assistant Merchant with 2-3 years of professional experience to join our dynamic team. In this role, you will assist the Merchant team in driving the online merchandising strategy for our e-commerce platform. You will play a key role in supporting the execution of product assortments, promotional strategies, and the overall shopping experience to enhance conversion rates and drive online sales growth.
Key Responsibilities:
- Product Management:
Assist in managing the online product assortment, ensuring accurate product information, and coordinating product launches. Collaborate with cross-functional teams to ensure that all product details (descriptions, pricing, and imagery) are up-to-date on the website. - Inventory Coordination:
Monitor inventory levels for online products, working closely with the supply chain and warehouse teams to ensure availability. Recommend reorders and participate in stock management to optimize inventory turn. - Site Merchandising:
Assist in executing visual merchandising strategies on the website to maximize product exposure and conversion rates. Work with the web design and development teams to optimize category layouts, product pages, and overall customer journey. - Promotional Support:
Support the planning and execution of promotional campaigns, such as sales events, new product launches, and seasonal promotions. Collaborate with marketing and content teams to ensure consistent messaging and branding across all digital channels. - Data Analysis & Reporting:
Monitor key performance indicators (KPIs) such as conversion rates, average order value, and site traffic. Provide analysis and insights from sales data to help inform merchandising and marketing strategies. Regularly produce reports on product performance and identify areas for improvement. - Customer Insights & Market Research:
Stay informed of market trends, customer preferences, and competitive offerings. Conduct research on industry best practices and consumer behaviors to support merchandising decisions that align with customer needs. - Cross-functional Collaboration:
Work closely with teams across departments, including marketing, customer service, and supply chain, to ensure seamless execution of e-commerce initiatives.
Qualifications:
- 2-3 years of experience in e-commerce, merchandising, or retail operations.
- Strong understanding of online retail business and digital merchandising best practices.
- Proficiency in e-commerce platforms (e.g., Shopify, Magento, etc.) and content management systems (CMS).
- Basic knowledge of web analytics tools (e.g., Google Analytics) and reporting platforms.
- Strong organizational and time-management skills with attention to detail.
- Ability to multitask and work in a fast-paced, deadline-driven environment.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Passion for e-commerce and a customer-centric mindset.
Education:
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, Merchandising, or a related field.
This job description is designed to attract an ambitious, early-career professional eager to advance their skills in e-commerce merchandising.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.