Microsoft Cybersecurity Analyst NUMÉRO DE POSTE: 423135
Job Title: Microsoft Cybersecurity Analyst
Job Type: Contract-to-Hire
Worksite Location: Hybrid – Irving, TX
Hourly Rate On Contract: Based on experience and credentials
Annual Salary Conversion: $120,000 - $130,000
Job Scope Summary:
The Microsoft Cybersecurity Analyst will work in tandem with a third-party team that handles onboarding and day-to-day administrative tasks, focusing on identifying and mitigating potential risks within the O365 Microsoft tenant.
- Support and address any security concerns or issues related to the O365 environment
- Collaborate with other internal IT teams in the areas of network, system, and application security
- Ensure that systems/networks are designed, developed, deployed, and managed with an emphasis on strong, effective security and risk management controls
- Monitor security controls and detection systems, and analyze and respond to cyber threats
- Provide support and resolution to incident management and response efforts
- Proactively monitor the environment to detect anomalies and mitigate cyber attacks
- Create documentation and artifacts to support cybersecurity efforts across the organization
- Work with stakeholders to educate and communicate on cybersecurity threats
- Conduct vulnerability assessments of firm systems and networks – preferred experience with Tenable
- Oversee and direct all white phishing programs
- Assess new and emerging information security / cybersecurity tools and products to be implemented within the organization
Must-Have Skills Requirements:
- A Bachelor’s Degree in Information Security / Cybersecurity, or related field, and/or equivalent education and professional experience
- A minimum of 5 years of experience in Information Security / Cybersecurity of Microsoft-stack environments
- A minimum of 5 years of demonstrated proficiency with administering and supporting Office 365 (O365) enterprise-level environments, to include:
- Azure – preferably supporting both on-prem and cloud hosted environments
- Active Directory / Azure AD
- SQL
- Windows server
- Desktop operating systems
- Windows PowerShell
- A strong technical foundation dealing with supporting infrastructure technologies, to include:
- Networking: routers/switches/firewalls/wireless access points, VPN,
- Servers
- Applications and database security
- Articulate communication skills, to include interfacing with senior/executive leadership on information security / cybersecurity posture for the organization
- Prior experience implementing/enforcing security and compliance frameworks such as NIST, CMMC, and ITARS
- Proficiency working with email management platforms to protect and manage email communications – preferably with Mimecast
- Proficiency with identity and access security solutions to protect companies against cyber threats, preferably with Beyond Trust
- Proficiency working with end-user training systems to educate end-users on cybersecurity and threat awareness, preferably with KnowBe4
- Proficiency working with Network Performance Monitoring tools, such as SolarWinds or Wireshark
Preferred Certifications: Preferred certifications including any of the following:
- CEH
- CISM
- CompTIA Security
- CISSP
- GSEC
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.