IT Infrastructure Operations Engineer NUMÉRO DE POSTE: 421247
Location: Port Washington/Mequon, WI
Type: Full-Time, Permanent or Contract to Hire (CTH is preferred)
Experience: 7 Years
Rate: $50 to $60 per hour on W2 (salary conversion from $90 to $110K
Important Note - You will be required to be onsite three days a week with two days remote. We will not consider candidates that need to relocate, and will will not accept candidates from Corp to Corp companies, nor anyone that requires sponsorship now or in the future.
The IT Infrastructure Operations Engineer will assist with security-related infrastructure application set up for carve outs, security remediation and modernization projects, and security assessments. They will manage smaller remediation initiatives identified during the assessment. They will also collaborate with our clients and our technical leads, project managers, and the tech team to develop policies, procedures and training which can be used across all clients.
Job Functions:
• Consulting experience on both project and interim role assignments.
• Design, implementation and support of infrastructure projects that include a wide range of tasks such as network, server, security, and collaboration systems as required to meet client’s project requirements for function, performance, and high availability.
• Participate in IT Infrastructure Assessments for Managed Services clients, Pre-go live for M&A clients, and new clients with unknown environments.
• Act to resolve technical and security issues related to projects or client’s infrastructure.
• Understand and meet project budget expectations for time to execute tasks.
Experience, Knowledge and Skills
• 7 or more years of relevant infrastructure engineer experience that includes a substantial amount of both project and support work.
• Hands-on experience with cybersecurity applications and technologies (preferably in small to mid-sized organizations) such as:
o Security Operations for Managed Services Clients
o Security focused recurring checks for Managed Services Clients
o Infrastructure separation projects and the security application setup for new clients.
• Demonstratable design, implementation, administration experience with client security applications, including:
o Content Filtering (Umbrella, Zscaler)
o Vulnerability assessment tools (Qualys, Tenable, Nessus)
o Network and Server Audit Tools (Netwrix)
o Event correlation/SIEM tools (Splunk)
o MFA (Azure MFA Conditional Access Policies)
o MDM (Intune MDM Policies)
o End Point Protection (SentinelOne, TrendMicro)
o Email Flow Security (Microsoft 365, IronScales, ProofPoint)
o Security Awareness Training (KnowBe4)
Qualifications
• Previous experience in a fast-paced consulting or MSP environment
• Strong issue identification and resolution skills.
• Strong understanding of time management.
• Solid interpersonal skills in communications with clients, vendors, and team members.
• Ability to travel as project tasks require for infrastructure equipment setup.
• Experience with cloud technologies, specifically Azure servers, and Microsoft 365 configuration.
• Core understanding of information security best practices and networking fundamentals.
• Microsoft365, Azure, and Cisco Certifications are a plus.
• Be able to work after hours for business impacting changes.
• Must be authorized to work in the United States.
• A bachelor's or master’s degree in Business, Engineering or Information Systems is preferred.
• Ability to travel as project tasks required for infrastructure project such as support for PC/Email migration phase of projects.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.