CPA Manager NUMÉRO DE POSTE: 423963
Our client is looking for an Accounting Manager to join their growing CPA practice.
We are seeking an accomplished and highly experienced individual to join our public accounting firm. The ideal candidate will have a proven track record in leadership, mentorship, and client management. This role requires a strategic thinker who is ambitious, driven to succeed, and possesses an in-depth understanding of accounting principles.
- Provide strategic leadership and vision for the firm's growth and development.
- Mentor and develop staff, fostering a culture of excellence and continuous improvement.
- Identify additional services for clients to help grow their businesses, such as advisory on financial planning and business strategy.
- Present yourself as a professional and trustworthy leader to both clients and staff.
- Review and ensure accuracy of junior staff's work, financial statements, and tax compliance filings.
- Lead multiple client-facing engagement teams and manage a portfolio of clients, ensuring their needs are met and identifying opportunities for additional services.
- Execute engagements to the highest level of client service, including collaborating with client teams to discuss roles, responsibilities, risk areas, and deadlines.
About You
- CPA designation required.
- Minimum 5 years of experience in public accounting practice.
- LPA designation or ability to obtain designation within a few months.
- Proficient in using QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, CaseWare, and Tax prep.
- Proficient in Microsoft Word, Excel and other MS Office products.
- Demonstrated expertise in managing teams, building relationships, and leading effectively.
- Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate a team.
- Ability to mentor staff and develop their professional skills.
- Ambitious and driven to achieve success and growth for the firm.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Detail-oriented with excellent organizational skills and the ability to multitask and prioritize effectively.
- Strong business development skills with the ability to source and attract the right clients.
- Ability to conduct comprehensive tax planning and advisory services, minimizing tax liabilities for clients while ensuring compliance for corporate and personal tax clients.
- Expertise in preparing and reviewing financial statements.
- In-depth knowledge of financial regulations, including the latest changes and their implications for clients.
- Expertise in overseeing booking and payroll processes, ensuring accuracy and compliance.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #423963.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.