Corporate Accountant - Comptable Corporatif NUMÉRO DE POSTE: 423255
About the Client:
My client is a leading player in the food production industry, recognized for its commitment to innovation, quality, and sustainable growth. As a Corporate Accountant reporting to the Corporate Accounting Director, you will oversee a team of analysts and technicians while managing financial data.
Responsibilities:
- Prepare and finalize financial statements while managing the General Ledger closing process.
- Lead pre-closing activities and contribute to the monthly financial reporting close.
- Gather, import, and organize internal data for financial reporting.
- Perform accounting transactions related to fixed assets and leases.
- Supervise and mentor the accounting team.
- Support internal and external audits.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration (with a concentration in Accounting or Finance).
- At least 5 years of experience in a similar role, with strong knowledge of accounting standards and principles.
- Advanced proficiency in Excel, bilingual in English and French.
- Preferred qualifications include CPA designation, knowledge of SAP, and experience with consolidation and financial analysis tools.
- Strong leadership skills, attention to detail, analytical thinking, and self-motivation.
À propos du client
Mon client est un acteur de premier plan dans l'industrie de production alimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la croissance durable. En tant que Comptable Corporatif relevant de la Directrice de Comptabilité Corporative, vous superviserez une équipe d’analystes et de techniciens, en gérant les données financières.
Responsabilités:
- Préparer et finaliser les états financiers tout en gérant le processus de clôture du Grand Livre ;
- Mener les activités de pré-clôture et contribuer à la clôture mensuelle des rapports financiers ;
- Rassembler, importer et organiser les données internes pour le reporting financier ;
- Effectuer des transactions comptables liées aux immobilisations et aux baux ;
- Superviser et encadrer l'équipe comptable,
- Soutenir les audits internes et externes.
Qualifications:
- Baccalauréat en administration des affaires (avec une concentration en comptabilité ou en finances).
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, une forte connaissance des normes et principes comptables,
- Une maîtrise avancée d'Excel, bilingue (anglais et français).
- Les qualifications préférées incluent un titre de CPA, la connaissance de SAP, et une expérience avec des outils de consolidation et d’analyse financière.
- De solides capacités de leadership, un souci du détail, une pensée analytique, de l’autonomie, de l’adaptabilité et une volonté d’adopter le changement.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.