Sr. Director of Treasury - Up to $260k + Bonus NUMÉRO DE POSTE: 424876
Job Summary: The Senior Director of Treasury will oversee corporate finance activities like FCF forecasting, net interest expense forecasting, treasury budgeting and WACC modeling. This position will lead debt capital markets including compliance with credit agreement, strategy and execution for addressing debt maturities, financing for acquisitions and proactive management of company’s capital structure as well as creating and maintaining the company’s foreign exchange program. The ideal candidate will collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure efficient management of our financial resources.
Key Responsibilities:
- Debt and Capital Markets Management:
- Develop and implement strategies for debt issuance and capital market transactions.
- Monitor and analyze market conditions to identify financing opportunities.
- Manage relationships with banks, investors, and rating agencies.
- Ensure compliance with covenants and reporting requirements associated with debt instruments.
- Foreign Exchange Management:
- Manage company’s foreign exchange risk management program and policies
- Develop and execute foreign exchange strategies to hedge currency exposure.
- Collaborate with business units to understand their FX needs and provide tailored solutions.
- Prepare regular reports on FX exposure and risk management activities.
- Manage company’s foreign exchange risk management program and policies
- Risk Management:
- Identify, assess, and manage financial risks associated with debt, capital markets, and foreign exchange activities.
- Develop risk mitigation strategies and policies in alignment with the company's overall risk management framework.
- Reporting and Analysis:
- Prepare board materials and related analysis with high level of attention to detail and strategic analysis.
- Assist Treasurer with capital structure strategy, planning and execution across all global subsidiaries
- Prepare board materials and related analysis with high level of attention to detail and strategic analysis.
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- Collaborate with Financial Planning and Analysis team on treasury related assumptions for budget and LRP
- Collaborate with Financial Planning and Analysis team on treasury related assumptions for budget and LRP
- Other:
- Manage a team of 2 - Treasury Manager and a Senior Treasury Analyst
- Manage a team of 2 - Treasury Manager and a Senior Treasury Analyst
- Bachelor’s degree in Finance, Economics, or a related field; Master’s degree or CFA/CTP preferred, but not required.
- 12 years of experience in treasury management, with a focus on debt and capital markets, and foreign exchange management.
- 3 years of leadership within the treasury function.
- Prior experience with a large institutional bank is preferred, but not required
- Extensive knowledge of financial instruments, capital markets, and risk management practices.
- Expert in financial modeling and analysis, with advanced Excel skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across functions.
- Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.