Risk Analyst NUMÉRO DE POSTE: 424965
Our client is sourcing for a Risk Analyst.
The Enterprise Risk Management Analyst supports the Enterprise Risk Management mandate in identifying, managing, reporting and monitoring risks to the firm. They will execute risk assessments, internal reviews, and manage specific risk functions (ex. third party risk). The analyst will liaise with business partners in assessing and mitigating risks, while implementing process improvements.
About the Opportunity
- Risk Management
- Perform risk identification and assessment activities as a part of ongoing processes and change to products, services, projects, etc.
- Assess risk issues and events to determine risk categorization & materiality, mitigation actions, and opportunities for process & control enhancements.
- Liaise with business partners when assessing and mitigating risks, implementing process, and controls improvements and validation of risk mitigation success.
- Manage risk infrastructure including risk categories, risk register, issue tracker, guidelines, etc.
Reporting
- Source, transform, analyse, and report on information from a variety of sources (ex. financial performance, cybersecurity, sales activities, operational activities, etc.).
- Develop, enhance, and assess risk & performance metrics to identify risk trends and opportunities.
- Highlight areas of concern and improvement.
Internal Reviews
- Execute reviews of specific functional areas including assessing compliance with internal policy, regulatory requirements, and industry best practices with a focus on process and controls enhancement.
- Articulate findings, insights, and actionable recommendations for improvement, including supporting remediation actions and validating remediation success.
Other
- Manage the third-party risk management process, including the entity and contract register, new third-party due diligence process, annual risk assessment and mitigation.
- Assist with managing risks pertaining to our investment process (ex. our investment philosophy and the environmental, social, and governance processes & commitments).
- Assist with policies, guidelines, awareness materials, and governance activities.
- Assist with enterprise processes such as business process continuity, incident response, cybersecurity preparedness, etc.
About You
- Experience in risk management, internal audit, compliance, consulting, finance or similar environment
- Ability to liaise with, negotiate, and influence business partners across the organisation
- Excellent analytical skills in assessing multiple sources of information and performing computation tasks
- Strong presentation and reporting skills
- Ability to distill complex information into actionable insights
- Strong work ethics and diligence with handling confidential information
- Advanced proficiency with Microsoft Office especially Excel and PowerPoint
- Exceptional time management and prioritization skills
- High accuracy and exceptional attention to detail
- Excellent verbal and written communication skills
- Self-motivated team player with a positive attitude
- Completion of financial and/or securities related courses preferred
- Coding knowledge considered an asset
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #424965.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.