Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 425418
We are seeking a Director of Finance to join our clients’ finance team. The Director of Finance will be responsible for overseeing all financial planning, analysis, reporting, and budgeting activities, ensuring financial stability and supporting strategic decision-making. This role requires a deep understanding of the manufacturing industry and a strong ability to manage financial functions across multiple sites, driving profitability and operational efficiency.
This role will be onsite with a flexible/hybrid schedule offered after training. It will sit in New Port Richey, FL, and a relocation package will be offered for applicants who are not local.
As the Director of Finance, your typical day may involve:
Financial Planning and Analysis:
- Lead the development of annual budgets, forecasts, and long-term financial plans. Provide financial insights and analysis to support business decisions, focusing on cost management, margin improvement, and operational efficiency.
Financial Reporting:
- Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with GAAP, providing accurate and timely reporting to senior leadership and external stakeholders.
Strategic Financial Leadership:
- Collaborate with senior leadership to develop and implement financial strategies that align with the company's goals. Provide actionable insights on profitability, cost structures, and capital investments to drive growth and efficiency.
Cash Flow Management:
- Oversee cash flow forecasting, ensuring that adequate funds are available for operational needs and capital expenditures. Identify opportunities to optimize working capital and improve cash flow.
Operational Performance Metrics:
- Develop and monitor key performance indicators (KPIs) to track the company's financial and operational performance, providing regular reports and recommendations to leadership.
Capital Expenditure Management:
- Oversee the financial evaluation and monitoring of capital expenditure projects, ensuring alignment with the company's strategic objectives and return on investment (ROI) expectations.
Team Leadership and Development:
- Lead and mentor a team of finance professionals, fostering a culture of continuous improvement, collaboration, and professional development. Ensure the team is aligned with the company’s objectives and provide guidance on complex financial matters.
Internal Controls and Compliance:
- Ensure strong internal controls are in place to safeguard company assets and maintain compliance with all regulatory requirements, including audits, tax filings, and financial reporting standards.
What You'll Need to Be a Top Candidate
- Education: Bachelor’s and/or Master’s Degree in Accounting, Finance, or other related field from a four-year institution. The Bachelor's Degree is a minimum educational requirement for this position and cannot be waived.
- Required Experience: 14 years’ of progressive experience with 3 years managing teams.
- Preferred Experience: Experience in the manufacturing industry, preferably in a global organization.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.