Analyste Senior - Prevision Financiere - Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 425524
Analyste senior – Prévisions financières
À propos du poste
En tant qu'Analyste senior – Prévisions financières, tu relèveras de la Directrice des Prévisions financières et tu seras responsable de la préparation des budgets et des prévisions financières. Ton rôle consistera à améliorer l’efficacité financière et à fournir des analyses stratégiques à travers une collaboration et une analyse de données approfondie.
Responsabilités clés
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Élaboration et mise à jour des budgets : Prendre en charge la préparation et la mise à jour des budgets, couvrant les revenus, les effectifs, les dépenses, les immobilisations et les projets.
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Prévisions financières et analyses : Développer des prévisions financières détaillées et réaliser des analyses approfondies de la performance budgétaire. Tu concevras également des outils pour soutenir des prévisions financières continues et prédictives.
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Collaboration et soutien stratégique : Collaborer avec les unités d'affaires et les équipes de projets spéciaux pour gérer le processus budgétaire et suivre la performance financière. Tu coordonneras également certains aspects liés au suivi financier du plan stratégique.
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Efficacité et optimisation : Assurer l'utilisation efficace des ressources financières et identifier des opportunités pour améliorer les processus de budgétisation et de prévisions financières.
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Soutien au plan stratégique : Contribuer à la mise en œuvre des aspects financiers liés aux initiatives stratégiques de l’entreprise.
Qualifications et expérience
- Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou en finances
- Certification CPA ou l’équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience en prévisions financières, budgétisation et modélisation financière
- Maîtrise avancée d’Excel
- Bilinguisme requis (français et anglais)
Compétences clés
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Solides aptitudes relationnelles et compétences en communication
- Autonomie, initiative et capacité d’adaptation au changement
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.