29583 - Business Analyst Il - WMS, Supply Chain NUMÉRO DE POSTE: 425659
WECJP00029583 – Business Analyst II - WMS, Supply Chain
Duration : 12 months, possible for extension
Work Environment: Hybrid, 3 days a week in Mississauga or as per Projects needs
Hours: 37.5 Hours per week
The Business Analyst is responsible for identifying supply chain related capabilities for client’s Logistics team that enables new Omni fulfillment and enhances logistic experiences. In coordination with the Product Manager, the Business Analyst will be expected to conduct business analysis activities in consultation with business-facing partners and stakeholders to enable informed, evidence-based, operational, and strategic decisions.
Top candidates will have a deep understanding of operations and warehouse management system capabilities pertaining to Supply Chain processes and applications. This position requires a combination of business acumen and communication, Business Analysis methodology, familiarity with Agile development lifecycle and practices, and multi-tasking across multiple concurrent activities.
Responsibilities:
- Stakeholder Alignment, conduct and/or participate in the analysis of business processes and functional requirements with stakeholders for required system enhancements and prepare appropriate documentation to communicate and validate the information. Use detailed knowledge of application features and functions to assess scope and impact of business needs.
- Translate initiative/business requirements into actionable user stories and acceptance criteria
- Facilitate business requirements workshops based on the ‘happy path’ and exception scenarios for all product/flow types
- Create JIRA Development stories with acceptance criteria for UAT testing and performance/volume testing
- Assist business with adding/updating requirements
- Drive Delivery, coordinate/participate in testing as needed to maintain quality & performance standards in the software solution, participate in defect/error investigations and drive resolution through internal agile teams and 3rd party partners as needed.
- Support solution deployment/roll-out
- Coordinate application pilot deployments with site Ops/QA, application Development, application Release Mgt teams
- Assist business with PROD validation and issue resolution
- Assist with creation/update of Technology Support Framework and confirmation of readiness to transition from Development to Support team
- Assist business with testing for ramp up
- Communicate effectively and build relationships across the Walmart organization
- Weekly stand-ups with Walmart Canada’s Logistics team and business partners to track progress, resolve roadblocks, and confirm approach
- Keep informed and aligned with US/International Product Management teams accountable for product solutions
- 5-7 Years Business Analysis, BSA, or Product Manager types experience.
- 2 years of experience utilizing at least one major Warehouse Management System (WMS) similar to Manhattan, SAP, JDA/Oracle, Sterling
- 2 Years of Supply Chain experience required
- Proven ability to multitask and manage multiple project deadlines.
- Ability to map out complex operational processes.
- Knowledge about eCommerce systems is an asset but not mandatory.
- Strong written and oral communication skills, strong interpersonal skills, proactive and self-driven, must be extremely detail oriented.
- Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.