Senior Tax Analyst NUMÉRO DE POSTE: 425769
Overview: Our client is seeking a Senior Tax Analyst to join their team. They are looking for a candidate who can handle complex tax filings and has experience in a reviewer position. The primary focus of this role will be the preparation and review of partnership tax returns (1065).
Key Responsibilities:
- Prepare and review partnership tax returns (Form 1065), ensuring accuracy and compliance with federal, state, and local tax regulations.
- Oversee and ensure the timely filing of tax returns, with a focus on partnership returns.
- Collaborate with the tax team to support tax planning initiatives and implement process improvements for efficient tax reporting.
- Perform tax research and analysis to ensure compliance with evolving tax laws and regulations.
- Provide support for tax audits and inquiries by gathering relevant documentation and liaising with external auditors as needed.
- Assist in the development and mentorship of junior tax staff, sharing knowledge and best practices related to partnership tax returns.
- Identify opportunities for process improvements in the tax filing and reporting processes.
- Maintain confidentiality throughout all aspects of the role, ensuring that sensitive company information is protected.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Minimum of 3-5 years of experience in tax preparation, with a strong emphasis on partnership tax returns (1065).
- At least 1 year of experience in a tax reviewer role.
- Strong understanding of partnership taxation, including allocation of income, losses, and tax credits.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with a high level of attention to detail.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments.
- Proficiency in tax preparation software and Microsoft Office Suite.
Preferred Qualifications:
- CPA or working toward certification is preferred.
- Experience in a public accounting firm or corporate tax department with a focus on partnership returns.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.