Accounts Payable Specialist NUMÉRO DE POSTE: 425829
Accounts Payable Specialist
Our client, a growing real estate development company, is actively seeking an Accounts Payable Specialist to join their finance team. This role offers a unique opportunity to contribute to dynamic projects while playing a key role in the financial operations of a company focused on innovation and continuous growth. If you’re ready to join a company that values collaboration and is deeply committed to its community, this exciting opportunity is for you!
Company Culture:
- Work alongside experienced mentors
- Competitive salary and exceptional work environment
- Collaborative and inclusive company culture
Responsibilities:
- Manage accounts payable activities
- Reconcile vendor statements
- Handle incoming calls and emails related to accounts payable
- Collaborate with internal teams to resolve vendor issues
- Work closely with the procurement department
- Perform other related tasks as needed
Requirements:
- 3 years of experience in accounts payable within the construction industry
- Proficiency with Yardi software
- Bilingual (English/French) with excellent verbal and written communication skills
- Strong team player, able to follow directions and contribute ideas
- Self-motivated, organized, and able to handle multiple tasks simultaneously
Spécialiste des Comptes Payables
Notre client, une entreprise en pleine expansion dans le domaine du développement immobilier, est à la recherche d'un Spécialiste des Comptes Payables pour renforcer son équipe financière. Ce rôle vous offre la chance unique de contribuer à des projets dynamiques tout en jouant un rôle clé dans les opérations financières d’une entreprise axée sur l’innovation et la croissance continue. Si vous souhaitez intégrer une organisation valorisant la collaboration et engagée dans sa communauté, cette opportunité est faite pour vous !
Culture d'entreprise :
- Mentorat auprès de professionnels expérimentés
- Salaire compétitif et environnement de travail exceptionnel
- Culture collaborative et inclusive
Responsabilités :
- Gérer les activités liées aux comptes payables
- Effectuer la réconciliation des états de compte des fournisseurs
- Traiter les appels et courriels relatifs aux comptes payables
- Collaborer avec les départements internes pour résoudre les problèmes fournisseurs
- Travailler en étroite collaboration avec le service des achats
- Exécuter d'autres tâches connexes au besoin
Exigences :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans les comptes payables dans l’industrie de la construction
- Expérience avec le logiciel Yardi
- Bilingue (français/anglais) avec d’excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Esprit d’équipe, capable de suivre des directives tout en apportant des idées nouvelles
- Autonome, organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.