Controller NUMÉRO DE POSTE: 425594
Our client is a prominent retirement community in Ontario. They are currently seeking a Controller to join their team!
Why Work Here
- Growth opportunities
- Chance for increased responsibilities
- Excellent Benefits
About the Opportunity
Overview:
- Support the development and execution of strategic financial plans aligned with organizational objectives.
- Oversee the operations of various financial departments, including accounting and auditing, ensuring efficient management and adherence to best practices.
- Guide financial decision-making by applying company policies to current economic conditions.
- Create and implement financial policies, systems, and procedures that enhance operational effectiveness.
- Develop and uphold robust internal controls to safeguard company assets and ensure compliance with regulations.
- Assess and enhance financial reporting systems, accounting practices, and investment activities, providing recommendations to senior leadership.
- Standardize accounting policies and procedures across the organization while staying informed on relevant legislation.
- Ensure accuracy and completeness of financial records and maintain safeguards for revenue and expenses.
- Collaborate with senior leadership to establish financial benchmarks, budgets, and reporting standards.
- Oversee monthly financial reporting processes and contribute to the development of a KPI financial reporting model.
- Manage annual budgeting and support the preparation of quarterly investor packages.
- Supervise the year-end audit process and handle capital calls and distributions.
- Ensure compliance with all regulatory filings and remittances.
- Provide in-depth financial updates to senior management by analyzing key data points.
- Monitor financial performance across various business units and communicate insights effectively.
- Lead the development of financial simulation models and conduct cash flow management.
- Analyze financial implications of acquisitions, dispositions, and refinancing opportunities.
- Report critical trends affecting organizational financial health to senior management.
- Provide leadership to the accounting team, fostering a productive and trustworthy environment.
- Oversee the management of the general ledger and ensure accurate bookkeeping.
- Supervise accounts payable and receivable processes, along with bank reconciliations and month-end closings.
- Recruit, train, and manage finance staff to ensure a high-performing team.
- Oversee payroll preparation and maintain compliance with payroll regulations.
- Stay updated on HR trends to optimize payroll efficiency and manage departmental training programs.
- Safeguard payroll records and ensure data integrity.
About You
- Accounting designation (CA, CMA, CGA), or an equivalent combination of related experience and education.
- Minimum 5 years accounting experience in a senior accounting or financial management role with at least two years of experience in human resources.
- Experience with forecasting and budgeting.
- Strong understanding of banking processes and financial data analysis.
- Working knowledge of national tax regulations and compliance reporting.
- Experience in managing payroll, with focus on streamlining accounting processes.
- Exemplary history of financial project management.
Salary Range
$140,000 - $150,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #425594.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.