Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 425656
Accounting Management
Grant Accounting | Consulting / Client Services | Non-profit | On-site - Raleigh, NC
We are looking for an experienced Accounting Manager to join a growing team that provides accounting and compliance services to a diverse portfolio of clients. This position offers the opportunity to work with businesses across various industries, providing essential financial expertise and ensuring compliance with regulatory requirements.
The ideal candidate will have a strong foundation in accounting and financial reporting, with a focus on managing multiple client engagements. The role reports to senior leadership within the finance and accounting department and will be responsible for overseeing a team of accountants, ensuring quality service delivery, and providing strategic accounting support to clients.
Job Responsibilities:
- Manage a portfolio of client engagements, providing accounting and compliance services across a range of industries.
- Ensure the accuracy and completeness of financial records, including the preparation and review of journal entries, financial reports, and other financial statements.
- Provide expertise in GAAP, grant accounting, and compliance with federal and state regulations, guiding clients through complex accounting issues.
- Develop and implement internal controls, ensuring clients' accounting systems are operating effectively and in accordance with best practices.
- Prepare financial reports and provide detailed analysis for clients on a regular basis.
- Assist clients with government grant accounting, reporting, and compliance needs, including preparing indirect rate agreements and incurred cost submissions.
- Lead clients through the establishment of internal accounting frameworks and processes that comply with applicable regulations.
- Represent clients in negotiations with external auditors and regulatory bodies, ensuring compliance with financial and accounting standards.
- Mentor and lead a team of accountants, providing guidance and professional development opportunities to support their growth.
- Participate in internal process improvement projects, helping to streamline workflows and enhance efficiency.
Core Competencies:
- Strong knowledge of US GAAP, internal controls, and financial reporting.
- Excellent project management skills with the ability to lead multiple engagements and meet deadlines.
- Mentorship and leadership skills to develop high-performing accounting teams.
- Strong problem-solving abilities, with the capacity to resolve complex accounting and compliance challenges.
- Ability to communicate complex accounting concepts to clients without financial backgrounds.
- Advanced knowledge of Excel and proficiency with accounting software.
- Ability to identify and implement process improvements that increase efficiency and reduce errors.
Minimum Qualifications:
- Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification.
- At least 8 years of experience in accounting, preferably in a consulting or client-facing role.
This is an excellent opportunity for a dedicated professional who enjoys client-focused work and seeks to contribute to a dynamic team environment. The role offers the chance to mentor others, improve accounting processes, and play a key part in the financial success of a variety of clients.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.