Bilingual Corporate Law Paralegal NUMÉRO DE POSTE: 424268
About the Client:
Our Client is a leading professional services firm specializing in corporate legal services. They are seeking highly motivated and detail-oriented Senior Corporate Law Paralegal, to join their growing team.
Culture & Benefits:
- Competitive salary commensurate with experience.
- Opportunities for professional growth and development.
- Collaborative and supportive work environment.
About the Opportunity:
As a Senior Corporate Law Paralegal, you will provide essential support to the legal team, assisting in various corporate law matters including mergers and acquisitions, corporate governance, regulatory compliance, and more. You will collaborate with lawyers and clients, ensuring that all legal documentation and filings are managed efficiently and accurately.
Key Responsibilities:
- Prepare, draft, and review a wide range of legal documents including incorporation documents, bylaws, resolutions, corporate minutes, and annual filings.
- Maintain corporate records, ensuring that all documentation is updated and compliant with regulatory requirements.
- Support compliance efforts by ensuring all corporate filings and regulatory requirements are met in a timely manner.
- Assist with mergers and acquisitions (M&A) due diligence, including reviewing corporate structures and documentation and provide support in complex corporate transactions, ensuring all documents are properly executed and filed.
- Communicate with clients regarding their corporate structures and legal matters.
- Serve as a point of contact for clients regarding ongoing corporate filings and updates.
About Qualifications:
- Bachelor’s degree or Paralegal Certificate.
- 5 years of experience as a Corporate Law Paralegal, preferably in a professional services or law firm environment.
- Deep understanding of corporate law, including experience with M&A, corporate filings, and regulatory compliance.
- Exceptional communication and client interaction skills.
- Ability to work independently, manage multiple priorities, and take initiative.
- Bilingual (EN and FR)
À propos du client :
Notre client est une entreprise de services professionnels de premier plan, spécialisée dans les services juridiques d'entreprise. Ils recherchent un(e) parajuriste en droit corporatif hautement motivé(e) et attentif(ve) aux détails pour rejoindre leur équipe en pleine croissance.
Culture et avantages :
- Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
- Opportunités de croissance et de développement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et solidaire.
À propos de l'opportunité :
En tant que parajuriste senior en droit corporatif, vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe juridique, en assistant sur divers dossiers de droit des sociétés, y compris les fusions et acquisitions, la gouvernance d'entreprise, la conformité réglementaire et plus encore. Vous collaborerez avec les avocats et les clients, en veillant à ce que toute la documentation juridique et les dépôts soient gérés de manière efficace et précise.
Responsabilités clés :
- Préparer, rédiger et réviser un large éventail de documents juridiques, y compris les documents de constitution, les règlements, les résolutions, les procès-verbaux et les déclarations annuelles.
- Maintenir les dossiers d'entreprise, en veillant à ce que toute la documentation soit mise à jour et conforme aux exigences réglementaires.
- Soutenir les efforts de conformité en veillant à ce que tous les dépôts et exigences réglementaires soient respectés dans les délais.
- Assister à la due diligence des fusions et acquisitions (M&A), en examinant les structures et documents d'entreprise et en fournissant un soutien lors de transactions complexes, en veillant à ce que tous les documents soient correctement exécutés et déposés.
- Communiquer avec les clients concernant leurs structures d'entreprise et leurs questions juridiques.
- Servir de point de contact pour les clients concernant les dépôts et mises à jour corporatifs en cours.
À propos des qualifications :
- Baccalauréat ou certificat de parajuriste.
- 5 années d’expérience en tant que parajuriste en droit corporatif, de préférence dans un cabinet de services professionnels ou juridique.
- Compréhension approfondie du droit des sociétés, y compris l’expérience en M&A, les dépôts corporatifs et la conformité réglementaire.
- Compétences exceptionnelles en communication et en interaction avec les clients.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à prendre des initiatives.
- Bilingue (anglais et français).
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.