Quality Assurance Engineer NUMÉRO DE POSTE: 426115
POSITION PURPOSE
- Design, develop and implement a Quality Management System in accordance with ISO-9001:2015.
- Implement quality metrics and statistical tools targeted to improve product performance.
- Develop and maintain Standard Operating Procedures, Work Instructions and Acceptance Test Procedures.
- Develop Quality Control Plans for specific production lines and/or processes.
- Develop production process controls that assure product compliance and performance.
- Perform on-site quality audits and manage supplier corrective actions.
- Evaluate and manage an effective customer complaint and corrective action system.
- Develop test plans for new product development project and releases.
- Models company values and behaviors
- Manages individual performance, personal development, and training
- Supports company’s and team’s initiatives
- Performs other duties according to business needs
QUALIFICATIONS (Education, Experience & Skills)
- Bachelors of Science Degree in Mechanical Engineering or equivalent, and a minimum of five (5) years of related experience in a manufacturing environment; or equivalent combination of education, training, and/or experience.
- ASQ certification in Lean Six Sigma, Auditor and/or Engineer a plus
- Minimum Five (5) years’ experience in Quality Assurance.
- Must be familiar with developing and implementing Quality Management Systems
- Computer skills: email and general business software (i.e. MS Office, Mini-Tab, etc.)
- Demonstrate verbal and written communication skills
- Ability to travel internationally with valid and up-to-date travel documents.
- Able to effectively work individually and within a team
- Able to take initiative and work in a dynamic, fast-paced environment
- Positive attitude and flexibility to adapt to changes and assume new responsibilities
- High level of Integrity, and Professionalism
- Regularly required to use hand to finger, handle, or feel objects, tools, or controls and climb or balance
- Regularly required to coordinate the movement of more than one limb simultaneously
- Regularly make fine, highly controlled muscular movements to adjust the position of a control mechanism
- Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
- Frequently required to operate specified product equipment,
- Frequently required to operate computers, telephones and other office/technology equipment, requiring gross and fine motor skills, and to employ eye-hand coordination
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.