Chief Financial Officer NUMÉRO DE POSTE: 426108
Work-In-Progress | GAAP | Construction
We are partnering with a construction company in search of a Chief Financial Officer to oversee the financial strategy and operations of the company. The ideal candidate will have a deep understanding of construction finance, including WIP schedules, with experience managing a substantial volume of projects monthly. Qualified candidates will need to be located or willing to relocate to the Raleigh-Durham-Chapel Hill and surrounding area. Our client is offering a generous compensation package as well as a relocation package to offset moving costs if candidates are not already local to the area.
Responsibilities
- Define and drive the company’s financial strategy and planning, aligned with the overall corporate strategy and financial goals.
- Lead annual budget creation, financial forecasting, and ensure financial statement accuracy.
- Collaborate on long-term Corporate Strategic and annual Business Plans.
- Evaluate new services, geographies, and growth initiatives for financial impact.
- Conduct strategic analyses to drive business decisions beyond financial metrics.
- Provide historical financial data and trend analyses to optimize profitability.
- Perform sensitivity analyses for future opportunities and strategies.
- Manage accounting software enhancements and oversee departmental improvements.
- Lead and mentor the accounting team for high performance and compliance.
- Directly manage the Corporate Controller and oversee external reporting.
- Ensure adequate working capital and optimize cash flow strategies.
- Safeguard fixed assets and analyze lifecycle and profitability.
- Monitor contract terms and manage lien rights for financial integrity.
- Manage company financial stability, borrowing initiatives, and bonding requirements.
- Evaluate leasing options to optimize financial resources and support capital structure.
- Collaborate across business units to support corporate strategy and financial goals.
- Provide financial expertise and consultation at all management levels.
- Drive pricing strategies and financial decision-making to maximize ROI.
- Act as primary liaison with external stakeholders and communicate company initiatives proactively.
- Manage and optimize accounting systems, driving improvements to support business needs.
- Conduct risk assessments, develop SOPs, and monitor control performance through KPI reporting.
- Lead significant financial and business projects as required.
- Support cross-departmental special projects outside of accounting.
- Bachelor’s degree in accounting or a related field is required, master’s degree is preferred.
- Experience in senior financial leadership roles, ideally within the construction industry.
- CPA is required.
- Strong knowledge of GAAP is required.
- Proficiency in Microsoft Office and in accounting applications (server/cloud-based), software requirements, and conversions.
- Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.