US Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 424982
Our client is a leading software company who has expertise in operating businesses around the globe. They are looking for a US Tax Manager to join their team!
Why Work Here
- Excellent compensation package
- Work under an outstanding boss who is a fantastic mentor.
- Great work life balance
About the Opportunity
- Manage and co-ordinate all aspects of the U.S. tax compliance process, including the preparation of the consolidated U.S. corporate tax return encompassing federal, state, and local filings.
- Prepare and oversee the preparation of various international tax filings, such as forms 5471, 5472, as well as calculations for GILTI, FDII, and BEAT.
- Review the Sec. 174 R&D analyses prepared by external tax advisors to ensure compliance with all relevant tax laws and regulations.
- Prepare quarterly tax provisions of all U.S. entities in accordance with IFRS for financial reporting purposes.
- Stay current on the latest U.S. tax developments and issues to ensure proactive compliance and strategic alignment.
- Liaison with external tax advisors to understand sales tax, property tax, franchise tax requirements for the portfolio and communicate the same to business units to ensure compliance.
- Conduct tax research to identify opportunities for tax savings and operational efficiencies, contributing to continuous process improvements.
- Participate in tax due diligence as it relates to our US-based acquisitions as needed.
- Assist with U.S. state tax audits with the IRS, state and local tax departments facilitating communication and coordination during tax audits and preparing necessary responses.
- Provide support and assistance in various ad hoc projects as needed, demonstrating flexibility and adaptability in addressing evolving business needs.
- Travel is approximately 2-3 times per year (around once per quarter), with potential travel to the UK and various locations in the US.
About You
- Certified Public Accountant (CPA) designation.
- Minimum of 5 years of progressive experience in U.S. consolidated tax compliance and financial reporting.
- In-depth understanding of U.S. tax laws and regulations, including experience with federal, state, and local tax filings.
- Experience in navigating Sec. 174 Research and Development tax credits.
- Solid grasp of International Financial Reporting Standards (IFRS) and its application in tax accounting
- Proficiency in conducting U.S. tax research to support informed decision-making.
- Strong working knowledge of computerized accounting systems (i.e. BPC, NetSuite), OneSource, and Microsoft Office applications, particularly Excel
- Software industry experience an asset.
Salary Range
Up to $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #424982.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.