Sr. Network Engineer NUMÉRO DE POSTE: 426314
Must be located in the US and be willing to relocate to client location
We are currently searching for a Sr. Network Engineer for a full-time opportunity located in Osceola Arkansas. This role would offer a hybrid work schedule which would require 2-3 days a week on-site. This position offers a great benefits package including PTO, health insurance, 401K, Vision, and dental. It also offers up to a 25% annual bonus.
Objective of the Job:
The Senior Network Engineer will work to design, implement, monitor, and maintain the enterprise network, with a focus on data center, office networking, and process control networks
Duties and Responsibilities:
- Designing, and implementing complex network hardware configurations
- Independently collecting, analyzing, and using data related to the production network infrastructure for troubleshooting and enhancements.
- Providing support to advanced next generation firewall tier 3
- Serving as tier 3 escalation support and provide solutions to improve efficiencies.
- Developing repeatable processes for execution of common functions for execution by support teams
- Participating in rotating on-call support
- Mentoring Junior Network Engineering staff
- Maintaining LAN, WAN, and wireless transports/networks
- Maintaining client, server, application, and cloud interactions with local and wide-area networks
- Coordinate administrative project activities, including scheduling, tracking, reporting, and change management.
- Understanding TCP/IP routing protocols, MPLS, NAT, DNS, SD-WAN, geo-load balancing, VPN technologies, switching, Security, QoS, Wi-Fi, Network Management and Monitoring Software
- Maintaining technical documentation
- Understanding of TCP/IP network technologies (subnets, routing, troubleshooting).
- Understanding data center architecture including familiarity with network, server, storage virtualization, i.e., Cisco Nexus switching, VSAN, VRF, VPN, and VMWare vSphere.
- Researching, developing, implementing, and streamlining processes/procedures for executing data network projects on a global scale
- Maintaining Cisco, F5, Palo Alto Networks enterprise grade products
- Experience with Global Protect VPN
- Experience with BeyondTrust
- Experience in Network security
- Detailed understanding that includes TCP/IP routing protocols, MPLS, NAT, DNS, SD-WAN, geo-load balancing, VPN technologies, switching, Security, QoS, Wi-Fi, Network Management and Monitoring Software
- Previous experience designing and implementing solutions for LAN/WAN and Wi-Fi in large global enterprise environments.
- Data center architecture including familiarity with network, server, storage virtualization, i.e., Cisco Nexus switching, VSAN, VRF, VPN, and VMWare vSphere.
- BS in Computer Science, MIS or combination of education and experience
- Certifications CCNP, CISSP or Industry Standard Certifications
- 7 – 10 years of experience in following areas
- Cisco Nexus/Catalyst/ASR/ASA/ISE/DNA/Meraki
- Excellent oral and written communication skills.
This position requires the ability to work in an office setting with daily tasks in the mill, which could typically involve extreme environments from hot to cold. This position can require long hours, weekend, and holiday coverage to support routine responsibilities, working remotely, and travel.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.