Cloud Engineer
NUMÉRO DE POSTE: 426729
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| Summary of Essential Job Functions |
- Work closely with the IT management to develop and implement strategic plans and objectives to maintain and improve cloud-based Azure technology services to support all operations.
- Provide leadership to IT and University Bank in the implementation, maintenance, and support of cloud-based systems including servers, workstations, databases, identity management, configuration management, and security.
- Evaluate existing IT and business technology systems and develop / maintain technical roadmaps for those systems.
- Partner with IT and non-IT management to understand technical needs and develop technical solution recommendations to meet those needs both in cloud-based and terrestrial environments.
- Provide guidance on cloud-based licensing and support contracts and maintain licensing compliance at all times.
- Provide input on data protection, access, authentication control, resource management, monitoring, high availability, and fault tolerance in a scalable virtualized and cloud infrastructure.
- Implement technology solutions that ensures the design of system allows full integration into the existing and planned cloud-based IT infrastructure.
- Ensure cloud-based services have appropriate business continuity and tested disaster recovery capabilities at all times.
- Develop enterprise testing plans for integration of proposed new cloud-based technologies to be included in the enterprise design and develop test-related documentation.
- Identify and implement opportunities for increased efficiency, cost savings, and process automation within the IT technology infrastructure.
- Partner with vendor partners in the design, specification, and implementation of new technology solutions including budget management, SLA compliance, and solution performance validation.
- Perform administration of network and resource structure including but not limited to server support, and Active Directory support.
- Participate in on-call after hours support, responding to support calls after hours/weekends/holidays, etc.
- Assist with regulatory compliance projects and documentation as needed, including but not limited to vendor risk reviews, department risk assessments, , disaster recovery and business continuity plans, and IT audit and exam preparation and follow-up activities.
- Mentor and train IT employees on technology solution maintenance and support activities.
- Own and manage cloud-based technology design, implementation, conversion, and upgrade initiatives and collaborate with IT and business unit employees to ensure successful and cost-effective solutions.
- Participate in the annual IT budgeting process to ensure all capital, annual, and monthly costs are accurately recorded and forecasted.
- Maintain existing systems including patching, updates, and upgrades as needed.
- Document systems and support techniques, and cross train others within the IT department to ensure continuity of operations at all times.
- Provide assistance as needed for escalated issues and problems from other areas of IT and from business units.
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Other Job Functions |
- All other duties as assigned by management.
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Education, Training and Work Experience |
- Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or similar discipline highly preferred
- 6 years of IT experience required.
- 4 years of technical engineering experience highly preferred.
- 4 years of cloud / Azure-based engineering experience
- Experience managing Azure tenants, licensing, and provisioning.
- Experience managing vendor relationships – contract reviews, managing service level agreements (SLAs) required.
- Experience with virtualized environments, cloud infrastructure, switch / router management, support of business applications, demonstrated customer service capabilities, back-up, and recovery, and understanding of cyber-security practices required.
- Experience working in a regulated industry, highly preferred.
- Project management experience highly preferred.
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| Knowledge, Skills, and Abilities |
- Engineer-level knowledge of cloud-based Azure technologies including servers, workstations, databases, security, and identity management.
- Advanced knowledge on Azure-hosted desktop provisioning, monitoring, and management
- Engineer-level knowledge of IT technology infrastructure components
- Demonstrated experience with building positive working environments within an IT department and with business unit customers.
- Knowledge of monitoring and performance reporting systems.
- Experience with automation of IT tasks and increasing operational efficiencies.
- Ability to understand and track expenditures as compared to budget plans.
- Experience in designing, developing, and implementing integrated technology solutions across multiple business units.
- Ability to mentor and train employees.
- Highly organized and able to multi-task productively.
- Excellent time management skills, meets deadlines, and is results oriented.
- Project management experience.
- Takes ownership for the successful completion of projects and tasks.
- Self-motivated and able to work with minimal supervision.
- Provides professional communication in both oral & written expression to work effectively with users, managers, and vendors.
- High degree of accuracy and accountability.
- Proactively seeks feedback on project and task prioritization as needed.
- Ability to drive complex issues to solution.
- Collaborative team player.
- Strong written and verbal communications skills.
- Strong attention to detail.
- Ability to effectively problem solve.
- Excellent analytical skills.
- Able to travel on a semi-regular basis.
- Ability to handle highly sensitive information, maintaining confidentiality of customers personal information.
- Experience with regulatory compliance requirements.
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Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.
