Développeur Go - Copy soumaya NUMÉRO DE POSTE: 426766
Job Description: Senior Go Developer (Remote, with some onsite work)
About our Client:
Our client is a prominent player in the financial services industry, dedicated to delivering innovative solutions that cater to the evolving needs of their customers. With a strong focus on technology and digital transformation, they are building a diverse and capable team to support large-scale, long-term projects. They have a reputation for fostering a collaborative and forward-thinking work environment.
About the Role:
Our client is looking for a Senior Go Developer to join an exciting, new squad within their organization. In this role, you will be involved in the development of robust, scalable cloud-based applications that support key business initiatives. You will work closely with a cross-functional team of developers, engineers, and product specialists to build and maintain high-performance APIs and systems. Key responsibilities will include:
- Designing and developing applications using Go in a cloud environment.
- Collaborating with team members to create scalable, efficient, and secure solutions.
- Integrating APIs and ensuring high-quality, testable code.
- Working with cloud infrastructure (AWS or equivalent) to deploy and maintain applications.
- Contributing to code reviews, technical documentation, and best practices.
- Taking part in regular team meetings to ensure alignment on project progress and technical strategy.
Requirements:
- Proven experience (4 years) as a Go Developer, with a strong focus on cloud-based applications and API integration.
- Extensive experience with cloud platforms, particularly AWS or similar.
- Deep understanding of modern software development practices, including continuous integration and deployment (CI/CD).
- Solid knowledge of object-oriented and functional programming paradigms.
- Ability to work both independently and as part of a team.
- Strong communication skills, with the ability to effectively collaborate in a bilingual (English and French) work environment.
- Experience in the banking or financial services industry is a plus but not required.
- Flexibility to work onsite in Montreal approximately 40% of the time (with potential for some flexibility based on team needs).
Compensation & Benefits:
- Full-time, contract position with expected working hours of 37.5 hours per week
- Opportunity to work on a high-impact, long-term project with a strong team of professionals.
This is an exciting opportunity for an experienced Go Developer to join a dynamic team and contribute to the success of a large-scale project in the financial services sector.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.