Spécialiste Intermédiaire Consolidation NUMÉRO DE POSTE: 426784
Spécialiste Intermédiaire en comptabilité
Rejoignez notre équipe de gestion financière et consolidation, où vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse et la présentation de l'information financière.
Responsabilités :
- Participer à la préparation des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels.
- Traiter les transactions complexes, telles que les acquisitions, les restructurations fiscales et les opérations comptables inhabituelles, y compris la comptabilisation de la rémunération à base d’actions.
- Contribuer à la consolidation mensuelle des activités des différentes filiales, y compris les entités opérant en devises étrangères.
- Réaliser des analyses financières mensuelles et trimestrielles détaillées, y compris des analyses analytiques approfondies.
- Préparer des analyses financières stratégiques à la demande de la direction.
- Participer aux projets d'amélioration continue et à des initiatives spéciales en lien avec l'optimisation des processus financiers.
- Collaborer avec les auditeurs externes, en fournissant les analyses et explications nécessaires.
- Mettre en œuvre et assurer la conformité aux contrôles internes (52-109) pour maintenir un environnement de contrôle rigoureux.
Profil Recherché :
- CPA requis.
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expertise en IFRS et en gestion de transactions complexes (acquisitions, opérations de change, etc.).
- Maitrise des outils de consolidation (ex. Hyperion, Oracle) – essentiel.
- Capacité d’apprentissage rapide et de gestion du changement.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aptitude à interagir avec différents niveaux hiérarchiques, y compris la haute direction et des intervenants externes.
- Bilinguisme (français/anglais) nécessaire pour échanger avec des équipes à travers le Canada.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.