Controller NUMÉRO DE POSTE: 427009
Position: Controller
Client Overview: Our client, a premier gourmet grocery store, is seeking a proactive and detail-oriented Controller who thrives in a dynamic retail environment. This role will serve as a strategic business partner, managing and enhancing an already successful operation.
Key Responsibilities:
Operational Management:
- Ensure the accuracy of all General Ledger financial accounting and perform associated account reconciliations.
- Oversee the timely and efficient monthly accounting close process, including a thorough review of journal entries and operating results.
- Lead the annual financial statement audit process, preparing all necessary documentation.
- Identify and implement process enhancements to improve the efficiency and effectiveness of accounting functions.
- Optimize the use of relevant software within the accounting department and ensure seamless integration into processes.
- Prepare year-to-date cash flow analyses and projections to effectively manage cash balances.
- Supervise accounts payable operations, ensuring accuracy in vendor statements and payments.
- Oversee IT department activities, ensuring all IT requirements are met.
- Perform additional duties as needed.
Financial Reporting:
- Develop and enhance financial reporting platforms, ensuring all related reporting requirements are met.
- Assist in the preparation and completion of the annual budget and update forecasts to provide accurate projections of financial performance.
- Prepare comprehensive monthly, quarterly, and annual financial management reports, including variance analysis.
- Undertake ad-hoc reporting and analysis as assigned.
Culture and Development:
- Foster relationships with colleagues, becoming a trusted leader in finance and accounting matters.
- Coach and guide staff to ensure fair treatment and compliance with financial practices.
- Mediate employee relations and performance issues, providing counsel on effective performance management.
- Serve as a role model for the company’s core values, demonstrating consistent leadership across the organization.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting or Finance; a Master’s degree is a plus.
- CPA certification preferred.
- At least seven years of progressively responsible accounting experience, including four years in a managerial role.
- Proven track record in building strong relationships with diverse stakeholders.
- Passionate about the company’s mission and dedicated to overcoming organizational challenges.
Core Competencies:
- Exceptional organizational skills and keen attention to detail.
- Strong verbal and written communication abilities.
- Excellent interpersonal skills.
- Effective time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- High work ethic and a commitment to quality.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Proven supervisory and leadership capabilities.
- Adaptability to meet the needs of the organization and its employees.
- Ability to prioritize and delegate tasks effectively.
- Proficient in Microsoft Office Suite, with advanced Excel skills essential.
Compensation and Work Environment:
- Salary: $140,000 - $180,000 per year.
- Work Schedule: 5 days on-site in the East Side of NYC.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.