Concepteur AWS NUMÉRO DE POSTE: 426999
About the Role
As a Technical Lead/Architect, you will play a pivotal role in designing and implementing cutting-edge solutions while leading and mentoring a talented team of developers. You will be responsible for ensuring that the architecture and implementation of software solutions meet the highest standards in terms of scalability, security, and performance. In addition to providing technical leadership, you will actively contribute to the development and optimization of critical systems, working closely with cross-functional teams to deliver high-quality results. Key tasks will include:
- Technical Leadership: Guide and mentor development teams to design and build robust, scalable solutions.
- Solution Architecture: Design technical architectures that align with business objectives, ensuring they are scalable, secure, and cost-effective.
- Hands-On Development: Participate in coding, debugging, and optimizing applications alongside development teams.
- Cloud Architecture & Deployment: Architect and deploy solutions using cloud services, ensuring resilience and scalability.
- API Integration: Lead the design and implementation of seamless API integrations across platforms.
- Infrastructure as Code (IaC): Drive the implementation of cloud infrastructure using tools like AWS CloudFormation or Terraform, ensuring automated provisioning and consistency across environments.
- Collaboration: Work closely with stakeholders and cross-functional teams to ensure the successful delivery of solutions
To be successful in this role, you should meet the following qualifications:
- Education: Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- Experience: Significant experience (typically 8 years) in software development, with at least 3-5 years in a technical leadership or architectural role.
- Technical Skills:
- Strong expertise in Java development and application design.
- In-depth experience with cloud platforms (AWS preferred).
- Hands-on experience in Infrastructure as Code (IaC) using tools like AWS CloudFormation or Terraform.
- Proven ability in API design and integration across various platforms.
- Experience with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus.
- Certifications: Relevant certifications in cloud technologies (e.g., AWS Certified Solutions Architect) are highly desirable.
- Additional Skills:
- Strong understanding of the Software Development Lifecycle (SDL) and industry best practices.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to mentor and lead a team effectively.
- Strong problem-solving skills and ability to think strategically.
Preferred Skills:
- Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.
- Familiarity with other cloud platforms like Azure or Google Cloud.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.