Business Intelligence Manager NUMÉRO DE POSTE: 427329

Columbus, OH, US Hybrid
1 21 octobre 2024
Manufacturing
Vaco
$ 150000.00 - 160000.00 yearly
direct hire
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Our client is looking for a hands-on and strategic Business Intelligence (BI) Manager to lead data initiatives and help shape the company’s data-driven decision-making processes. This individual will be responsible for integrating data from multiple systems, delivering actionable insights through reporting, and managing a team of BI professionals. The role also requires a strong technical background, with the ability to implement and maintain BI tools, particularly Power BI, while aligning BI efforts with the organization’s overall goals.

Key Responsibilities:

  • Develop and execute a comprehensive BI strategy that aligns with organizational objectives.
  • Lead and manage a team of BI professionals, fostering a collaborative and data-driven culture within the organization.
  • Oversee the integration and formatting of data from ERP systems and other sources into the company’s cloud-based data warehouse.
  • Ensure the accuracy and consistency of data collection, storage, and analysis.
  • Implement and maintain BI tools, with a focus on Power BI for data visualization.
  • Design and deliver customized reports and dashboards to stakeholders across the business.
  • Perform in-depth data analysis to identify trends, patterns, and opportunities for improvement.
  • Provide actionable insights and recommendations based on data-driven analysis.
  • Work closely with cross-functional teams to understand their data needs and create tailored BI solutions.
  • Collaborate with IT to ensure the BI infrastructure supports business requirements and future growth.
  • Ensure compliance with data governance policies and industry regulations.
  • Assist in selecting and managing external consultants to support BI implementation.
  • Present findings and insights to senior management, aiding in strategic decision-making.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Data Science, or a related field; a Master’s degree is preferred.
  • 7 years of experience in business intelligence roles, including leadership and team management.
  • Hands-on experience with BI tools, particularly Power BI, and expertise in data management.
  • Strong analytical skills with the ability to turn complex data into actionable insights.
  • Excellent communication and collaboration skills, with experience working cross-functionally.
  • Proficiency in SQL, ETL processes, and data warehousing.
  • Ability to thrive in a hybrid work environment; local candidates required for in-office collaboration.

Preferred Skills:

  • Experience in manufacturing or industrial sectors.
  • Familiarity with cloud-based BI solutions and advanced analytics.
  • Knowledge of machine learning concepts.

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.