DevSecOps - Hashicorp Vault NUMÉRO DE POSTE: 427711
Job Overview:
We are looking for a highly skilled DevSecOps Engineer to join our team to support Data protection initiative. This role will focus on decommissioning outdated assets, performing critical system upgrades, and implementing Infrastructure as Code (IaC) solutions using industry-leading tools and platforms. The ideal candidate will have experience in cloud environments (Azure or AWS), HashiCorp Vault, Kubernetes, Docker, and other DevOps and security tools. You will play a key role in modernizing our infrastructure and ensuring robust security integration.
Key Responsibilities:
- Lead the decommissioning of legacy systems and assets, ensuring smooth transitions and minimal disruption to ongoing operations.
- Perform system upgrades to maintain optimal security and functionality across cloud environments (Azure or AWS).
- Develop and implement Infrastructure as Code (IaC) solutions using tools such as Terraform, Ansible, or similar, to automate infrastructure deployment and management.
- Automate security processes across Kubernetes, Docker, and other DevOps platforms, ensuring scalability, security, and compliance.
- Use HashiCorp Vault for secure secret management and access control, safeguarding sensitive data.
- Integrate security controls into the CI/CD pipeline to ensure continuous protection during software development and infrastructure changes.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure security is integrated into all infrastructure and development efforts.
- Develop and enforce security policies and procedures that align with industry regulations and internal standards.
- Monitor, assess, and address security vulnerabilities and incidents, particularly in relation to decommissioning and infrastructure changes.
- Stay updated on emerging DevSecOps trends, tools, and best practices to enhance the security posture of the organization.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, or a related field, or equivalent experience.
- 8 years of experience in Devops or DevSecOps or a similar role, focusing on infrastructure modernization and automation.
- Expertise in cloud platforms (Azure or AWS), with a focus on secure and scalable infrastructure.
- Strong hands-on experience with Kubernetes, Docker, and container security.
- Proficiency in Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, or similar.
- Familiarity with HashiCorp Vault for secret management and data security.
- Solid understanding of CI/CD pipelines, security automation, and system upgrades.
- Experience in decommissioning outdated assets and infrastructure modernization projects.
- Knowledge of security standards and compliance frameworks (e.g., ISO 27001, NIST).
- Excellent communication and collaboration skills to work across development, IT, and security teams.
- Certification in cloud security or DevOps (e.g., AWS Certified Security, Azure Security Engineer Associate).
- Familiarity with encryption protocols, data protection techniques, and legacy system migration.
- English speaking only, French is an asset
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.